¿Cuáles son los beneficios de una pasantía en prácticas en el campus?

Una pasantía (a través de colocaciones en el campus) es una excelente manera de hacer que la carrera sea un aprendizaje práctico muy necesario y una experiencia en tiempo real al comienzo de la carrera.

La mayoría de los empleadores se quejan de una gran brecha entre las habilidades que buscan en las nuevas contrataciones y las habilidades que realmente tienen. Un título no es todo lo que busca un empleador al contratar. Además de un título educativo, los solicitantes de empleo deben mostrar su habilidad, madurez y cierta experiencia relevante que los hará destacar de los demás.

La pasantía es un vínculo entre el aprendizaje académico y el empleo profesional. Los empleadores prefieren contratar a personas que hicieron una pasantía sobre otras que no lo hicieron. Creen que las pasantías hacen que las personas sean más empleables.

Estos son algunos de los beneficios de las pasantías:

Obtenga experiencia práctica

Los pasantes pueden aplicar las habilidades que han aprendido en el aula a las situaciones de palabras reales. Esto les ayudará a ganar experiencia práctica y les dará una ventaja competitiva sobre los demás. Los empleadores buscan personas con experiencia relevante y comprensión de cómo es trabajar en ese trabajo en particular. Incluir esas ideas en el currículum vitae hará que se destaque.

Prueba de elección de carrera

A menudo, las personas se dan cuenta muy tarde de que han elegido una carrera equivocada. Ser un interno brinda la oportunidad de tener una visión interna de la carrera que uno ha elegido y validar o repensar la decisión antes de que sea tarde. También ayuda a los pasantes a comprender cuán listos están para la industria elegida.

Construir red

Esta es una oportunidad para que los pasantes conozcan a personas de su campo, hagan conexiones y creen una red profesional. Cada colega de una pasantía es una referencia potencial. Estas referencias son muy útiles: desde el primer trabajo hasta una parte posterior de la carrera.

Crear confianza

Trabajar junto a los profesionales y aprender de sus experiencias ayudará a los pasantes a generar confianza, lo que será una ventaja a lo largo de sus carreras.

Encuentra futuro empleador

Muchos empleadores desean ofrecer un trabajo a tiempo completo a sus prometedores pasantes. Esta es una gran oportunidad para que los pasantes demuestren sus habilidades, impresionen a las personas clave con las que trabajan y conviertan sus pasantías en ofertas de trabajo a tiempo completo.

Encuentra modelos a seguir

Todos necesitamos modelos a seguir. Nosotros no? Hay muchas posibilidades de que los pasantes, durante sus pasantías, puedan encontrar sus modelos a seguir y mentores que puedan influir en sus carreras y vidas.

Obtener una ubicación en el campus se trata de destacarse en un grupo y esto solo se puede mostrar mediante la presentación de los logros de una manera convincente. Al final del proceso insoportable, uno debe convencer al reclutador de su dominio sobre los demás.

Beneficios de un barco interno:

  1. Llenar el currículum ‘:

Esta es una de las primeras cosas que se debe preparar para empacar una ubicación en el campus, además de prepararse para el examen de nivel de entrada y para las entrevistas más tarde. Es necesario que haya francotiradores / picos en cada currículum para que el reclutador pueda reconocerlo del “LOTE”. Tener una nave interna o dos definitivamente serían los picos que separarían a uno de los demás.

2. Adquirir experiencia en un área:
Las naves internas son aquellas donde podemos mostrar la especificidad de nuestro interés. Suponga que si uno ha realizado una pasantía en el área de funcionamiento de la compañía de reclutamiento, eso podría crear una gran diferencia.

3. Interés por trabajar con personas:
         Aunque hacer una pasantía es completar el proyecto asignado, es igualmente importante que uno mantenga relaciones armoniosas con otros compañeros y superiores. El hecho de haber realizado una pasantía retrata la experiencia de trabajar con miembros del equipo y funcionarios ejecutivos y esto actúa como un factor decisivo para favorecer sus intereses hacia el candidato en consideración.

Los puntos anteriores son con las ubicaciones en mente, pero en general, de hecho, tomar una nave interna ayudaría a uno a decidir sobre su futuro. Es el momento en el que reflexionamos sobre nuestros intereses y obtenemos opiniones de expertos. Recomendaría inequívocamente a cualquiera en el dilema “¿Si tomar un barco interno o no?” por favor, tome tantos como pueda, para que uno pueda, no solo desarrollar su currículum vitae, sino también obtener algo de claridad sobre “¿QUÉ DEBO HACER SIGUIENTE?”.

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