Si. Es ilegal. En 1996, el Congreso aprobó la Ley de Prevención de Bromas, que prohibía pedirles a los candidatos que contaran chistes.
Oh, espera, no, eso es absurdo. Por supuesto que es legal.
La ley no intenta regular lo que es apropiado; la ley legisla prácticamente el mínimo para asegurarse de que las personas reciban una sacudida justa en la vida.
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Por ejemplo, no se puede discriminar a las personas negras porque hay tanto racismo (particularmente cuando se aprobaron estas leyes) que, de lo contrario, las personas negras estarían bastante jodidas.
Tampoco puedes decidir contratar personas de más de 5’10 porque, bueno, casi no contratarías mujeres. Esa es una situación en la que tiene un impacto dispar en una clase protegida.
Sin embargo, podría decidir no contratar a personas que tengan marcas de nacimiento en la cara (bueno, probablemente). ¿Sería esto realmente estúpido? Si. Pero no veo cómo discrimina contra una clase protegida.
Básicamente, a menos que esté violando sus derechos , probablemente sea legal. No hay ley sobre la estupidez en la contratación.