Fortalezas – Marco para responder
Usa la regla del 3: da 3 puntos fuertes.
Concéntrese en las fortalezas centrales de una posición que está solicitando. Desea poder resaltar estas habilidades.
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Puntos de bonificación si resalta 3 fortalezas directamente de la descripción del trabajo. El JD es como hablar el idioma de la empresa.
Ejemplo “Dame tus principales fortalezas”
“Absolutamente. Creo que tengo 3 puntos fuertes que me gustaría destacar y son los siguientes:
- Soy extremadamente analítico. Como ejemplo, esta vez utilizando información sobre nuestros clientes, pude influir significativamente en un cambio en nuestra estrategia general de atención al cliente. Noté en nuestros datos que no hubo muchas compras repetidas por parte de nuestros clientes. Esta idea que presenté a mi equipo nos ayudó a cambiar nuestra estrategia en la que comenzamos a vender nuestros productos a los clientes. Tomo toneladas de mis decisiones basadas en los datos que me permiten mantener cualquier sesgo fuera de la ecuación.
- Creo que tengo fuertes habilidades de liderazgo. La capacidad de influir en los demás y sacar lo mejor de ellos es una de mis fortalezas principales. No tuve ningún informe directo en mi último trabajo, pero pude exponer la idea de mejores operaciones de atención al cliente a mi gerente.
- Finalmente, soy implacable y veo las cosas. En mi primer trabajo como CSR en Microsoft, había toneladas de errores en uno de nuestros productos más antiguos que la administración había abandonado debido al volumen de errores. Esta fue una oportunidad para mí intervenir, priorizar esos errores y comunicarlo a los gerentes de producto que trabajan en el proyecto. Cuando lanzamos, el proyecto ganó toneladas de elogios tanto para mí como para nuestro departamento en general y se consideró un gran éxito para la empresa “.
Debilidades – Marco para responder
Sé honesto aquí y no des algo vago como “Trabajo demasiado duro”.
Elige una debilidad genuina.
Sea profesional y hable sobre las debilidades relacionadas con el trabajo , en comparación con algo personal.
Finalmente, asegúrese de mencionar lo que está haciendo para superar esta debilidad.
Ejemplo: ¿cuál es su mayor debilidad?
“En mi última evaluación de desempeño, mi jefe escribió que“ John tiene un enfoque directo y directo. Para aquellos que no están familiarizados con John, se sorprenderán por la franqueza de John y lo encontrarán ofensivo ”.
La razón por la que soy franco es porque me impaciente con los demás. Estoy ansioso de que mi equipo haga un trabajo y lo haga bien. En los últimos 3 años, he trabajado para ser más paciente al:
- Meditando Ayuda a ser más tranquilo y contemplativo.
- Sé más compasivo. He comenzado a aceptar que no todos pueden operar según mis estándares.
- Tómese un tiempo para los descansos. Ya sea haciendo ejercicio o tomando una cerveza con compañeros de trabajo, me ayuda a separarme de la rutina que hay que hacer.
Recientemente, mis pares e informes directos han notado un cambio en mi comportamiento. Una persona me dijo: “John, ahora estás más relajado. Las cosas pequeñas no parecen molestarte tanto. Has sido más paciente con los demás y tus relaciones laborales han mejorado “.
Fortalezas y debilidades
A veces, los empleadores le harán preguntas relacionadas con sus fortalezas y debilidades. La clave es responder a ambas.
Por ejemplo: se le podría preguntar: “¿Qué dirían sus compañeros de trabajo sobre usted?”.
La clave de esta pregunta es reconocer que el entrevistador está tratando de ver si eres crítico contigo mismo, pero al mismo tiempo reconoces tus puntos fuertes.
Fortalezas de muestra
Aquí hay una lista de fortalezas que puede usar para su entrevista.
Debilidades de muestra
Del mismo modo, aquí hay una lista de debilidades.
Preguntas de muestra
Fortalezas
1. ¿Cuáles son algunos de tus puntos fuertes?
2. Cuéntame tus puntos fuertes.
3. ¿Cuáles serían las razones por las cuales lo promocionaríamos en su trabajo?
4. ¿Por qué deberíamos contratarte?
5. ¿Cuál es tu estilo de liderazgo?
Debilidades
1. ¿Cuáles son algunas de tus debilidades?
2. Si no está aquí en esta empresa dentro de 1 año, ¿cuáles cree que serían las razones?
Fortalezas y debilidades
1. Si le pregunto a tu ex jefe / compañero de trabajo sobre ti, ¿qué dirían?
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