Diría que después de la entrevista, el momento en que el resultado de la entrevista parece favorable para usted y antes de aceptar una oferta de trabajo formal, pero solo si tiene razones objetivas muy fuertes para confiar en su supervisor. De lo contrario, no diría una palabra hasta que tenga una oferta en la mano.
Un buen supervisor y un amigo comprenderán que debe cuidarse. Sería una buena cortesía corresponder, por lo que tiene el mayor tiempo posible para comenzar a analizar sus opciones en el futuro. Incluso puede llevar esta información a sus superiores, para justificar recompensarlo desde adentro, donde puede quedarse Y obtener lo que tendría si se mudara.
Los trabajos en los que puedes tener una buena amistad con tu jefe y puedes tener un sentido de lealtad hacia él y la compañía son muy raros en estos días. Incluso para mejores salarios y beneficios, ese antiguo trabajo puede verse bastante bien si el nuevo no es el mismo.
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No se lo diría antes de la entrevista. Amigo o no, debe considerar las necesidades de la organización y su capacidad para hacer su trabajo. Si él sabe que está obteniendo entrevistas en otro lugar, será muy difícil para él evitar cambiar su rol (al menos involuntariamente) mientras toma decisiones cotidianas con visión de futuro mientras dirige su organización.