¿Cómo evitas que el trabajo invada tu vida personal?

Mi mejor consejo para esto es elegir un trabajo que le permita alejarse al 100% cuando no está en el trabajo.

La mayoría de los puestos gerenciales no permiten esto.

La mayoría del trabajo técnico no permite esto, por ejemplo, el líder del proyecto, el desarrollador, etc., a menudo hay un trabajo a más largo plazo que vence en algunas semanas o meses, lo que exige sus pensamientos y atención incluso fuera del horario laboral.

La mayoría del trabajo de ventas no permite esto: se encontrará utilizando su tiempo personal para llegar a algún lugar antes de la reunión del lunes por la mañana, en lugar de viajar durante las horas de trabajo y reunirse con su cliente a las 3 p.m.

La mayoría del trabajo de consultoría tampoco permite esto: cuando no estás en horas facturables, debes estar buscando el próximo concierto.

No se preocupe, hay una luz al final del túnel.

El trabajo de servicio al cliente a menudo lo permite. Cuando pasa todo el día ayudando a los clientes, al final del tiempo, puede irse, exhausto pero feliz, sabiendo que alguien más continuará ayudando a esos clientes con sus problemas en su ausencia. Y puede dejar el trabajo en el trabajo, donde debería estar.

Es un balance delicado.

Lo que estoy a punto de escribir puede ser brutalmente honesto.

Los trabajos que no invaden su vida personal son tipos de trabajos de baja gama. Estos trabajos son adecuados para personas que, (por favor, perdónenme si insulto a alguien), por falta de mejores
las palabras no pueden expandir sus mentes en un nivel superior.

Por ejemplo, al trabajar en una configuración de tipo de fábrica, aprende a hacer una tarea específica.
Lo haces una y otra vez durante la duración de tu turno. Cuando termines, te duchas y sales y pasas tu tiempo libre con tu familia o haces algo que realmente disfrutas. (Camping, pesca, etc.)

Esto no significa que ese tipo de personas sean inferiores de ninguna manera. Esto es lo que he observado.

Aquellos que pueden expandir sus mentes, debido a muchas razones, pueden encontrarse en esos tipos de trabajos repetitivos y algunos de ellos pueden terminar siendo
supervisores de turno, pero debido a la falta de educación, pueden estar atrapados en el nebuloso mundo de la gerencia media para siempre.

Es cierto que algunos empresarios conocidos tuvieron éxito más allá de las expectativas de cualquiera, me viene a la mente Steve Jobbs, pero son más bien la excepción.

En mi opinión, las personas que tienen carreras en las que deben abordarse cuestiones complejas día tras día tienen un alto riesgo de agotamiento mental y posiblemente agotamiento.

Es mi opinión que debería haber mentores que monitoreen la relève, (no recuerdo la palabra en inglés, esencialmente aquellos que están siendo preparados para
eventualmente reemplazar los niveles superiores de gestión), se les debe dar herramientas que les ayuden a lograr el equilibrio en su vida profesional y privada.

Desearía haber tenido algún tipo de orientación en ese departamento porque
mi vida profesional ha empezado en mi vida privada a costos a veces dolorosos.

No sé si es más difícil para las mujeres que tienen una carrera profesional, pero en mi experiencia he descubierto que los hombres con los que he estado involucrado románticamente en algún momento me han pedido que elija mi carrera o ellas. Siendo yo, les dije rápidamente que cerraran la puerta al salir.
(Sí, aparentemente tengo actitud).

Después de una experiencia dolorosa, me prometí a mí mismo que siempre elegiría mi carrera. Simplemente porque, una vez intenté elegir al hombre de mis afectos, y he aquí que me aburrí tanto. Pronto descubrí que no soy material de ama de casa. Fui horrible en eso. De todos modos … demasiada información que sé.

Quizás, es más fácil para los hombres con trabajos de alto nivel lograr el equilibrio. En realidad, tendría curiosidad por eso.

Tanto el trabajo como la vida personal son igualmente importantes. Debemos prestarle la misma atención a ambos, no puedes realmente trazar una línea entre los dos, pero puedes encontrar alegría en ambos lugares si sigues los siguientes pasos
1.Cuando estás en el trabajo, debes concentrarte realmente, si alguien de tu familia llama está bien, puedes tomar un descanso y escucharlos también
2. Cuando llegas a casa del trabajo, puedes pasar un buen rato escuchando todo tipo de historias de tus familiares, compartiendo algunas de las tuyas también. El estrés se alivia cuando lo compartes.
3. Lo más importante: NO CONSTRUYA UNA PARED entre los dos, se vuelve muy estresante si lo hace, el “No debo permitir que mi trabajo participe en mi vida personal” está mal
4. DISFRUTA TANTO DE LAS EXPERIENCIAS, la ira, el resentimiento, la venganza no tienen lugar, CUANDO AMAS EL TRABAJO Y VES EL AMOR EN LAS SONRISAS DE TU FAMILIA

More Interesting

Cómo equilibrar recompensas y propósito en la vida

¿Cómo debo equilibrar mi horario loco?

¿Es mejor disfrutar de la vida y trabajar moderadamente en lugar de trabajar extremadamente duro para tener éxito y perderse algunos momentos únicos en la vida?

¿Cómo equilibro la escuela y un trabajo a tiempo completo?

¿Cuál es la diferencia entre el equilibrio trabajo-vida y el enriquecimiento trabajo-familia?

¿Cómo es ser desarrollador en una gran empresa? ¿Cómo es el equilibrio trabajo / vida?

¿Por qué los indios o los empleados de Desi IT trabajan horas extras? Tiene impacto en la cultura de la empresa y el equilibrio entre la vida laboral y personal.

¿Cuál es la diferencia entre el campus de SAP Labs Bangalore y el campus de Pune?

¿Por qué tengo que respetar el patrón de trabajo de 5 días / 40 horas cuando mi cuerpo tiene uno diferente?

¿Cómo es trabajar en Wipro? ¿Cómo es el salario, el equilibrio entre la vida laboral, el trabajo, los beneficios y beneficios?

¿Un adicto al trabajo logra menos que alguien que tiene un buen equilibrio trabajo-vida?

¿Cómo es hacer un programa de maestría exigente mientras trabajas en Google? ¿Cómo manejas el tiempo? ¿La empresa ofrece horas de trabajo especiales para un estudiante de maestría? ¿Ayudan financieramente?

Soy un joven CEO soltero de una startup de etapa media / tardía. Administrar los conceptos básicos de mi vida personal está empezando a ser casi imposible. ¿Qué hacen la mayoría de los CEO?

Cómo mantener una vida bien equilibrada.

¿Cuánto tiempo es sostenible el ritmo de arranque agresivo en el contexto del equilibrio entre la vida laboral y personal, el agotamiento, los desequilibrios de contribución, etc.? ¿Cómo se mide?