No he trabajado para Gates Foundation, ni he trabajado para Microsoft.
Sin embargo, tienen el mismo fundador (obviamente), y la técnica de entrevista de Microsoft ha producido resultados muy exitosos. De hecho, muchas otras compañías han adoptado técnicas similares.
Entrevista de Microsoft
- ¿Cuál es la experiencia de la entrevista de Morgan Stanley para la ubicación de Bangalore para alguien con 1-2 años de experiencia con Java?
- ¿Qué espera un entrevistador de usted cuando le pregunta: "cuénteme sobre usted" o "por qué usted" o "por qué esta compañía"?
- ¿Cuál es la mejor manera para que un nuevo graduado obtenga entrevistas / trabajos?
- ¿Qué más debo hacer durante mi graduación para prepararme para las entrevistas?
- ¿Cómo pueden juzgar todo nuestro conocimiento en una entrevista de 5-10 minutos? ¿Algún consejo para causar una buena impresión?
Puede leer libros completos escritos por empleados actuales y anteriores de Microsoft sobre los detalles. En particular, recomiendo Dynamics of Software Development de Jim McCarthy y Denis Gilbert. También busque y lea un ensayo seminal de Joel Spolsky sobre “inteligente y hacer las cosas”.
Por supuesto, Microsoft produce software y Gates Foundation mejora la vida de las personas. Por lo tanto, debe sustituir todos los detalles sobre el desarrollo de software por detalles sobre su propia profesión. Después de hacer esa sustitución, creo que leer sobre entrevistas de Microsoft y (en menor medida) la cultura de Microsoft se trasladará a las entrevistas y la cultura de la Fundación Gates.
Ver también Inicio | Bill Gates . No encontré nada sobre entrevistas, pero solo le di una búsqueda superficial.
Bien, ahora para detalles. No sé el código de vestimenta dentro de la fundación. Tendrás que preguntarle a alguien allí.
Trabajé para una organización que utilizaba una técnica de entrevista similar a la de Microsoft. Mis compañeros de trabajo se vestían de muchas maneras diferentes, desde súper informal hasta trajes y corbatas. Cuando entrevisté a las personas, sin importar cómo se vistieran, pude ver que estarían bien por eso. He escrito comentarios de “no contratar” sobre cientos de candidatos, y ninguno de ellos falló debido a lo que llevaban puesto.
Entonces mi consejo es: no te preocupes por eso. Use ropa limpia y cómoda. Vístete un poco si te hace sentir más cómodo. Pero no gastes mucho tiempo en ello. Dedique su tiempo a ver entrevistas en video y practicar entrevistas simuladas (entrevistas de Microsoft si es necesario; entrevistas de la Fundación Gates si puede encontrarlas).