Cuando me entrevistaron, tenía más de 4 años de experiencia, tenía casi 5-6 rondas de combinación de técnica, gerencia y recursos humanos.
Hoy en día, estoy tomando entrevistas con candidatos que tienen una experiencia que varía de 1 a 8 años en Java, así que puedo darle una idea de ello.
En general, se divide en tres categorías:
- ¿Cómo debo prepararme para la entrevista SSB? ¿Qué libros se requieren?
- ¿Cuál sería la forma de manejarlo? Solo entretenerme durante 5 minutos; ¿No voy a hablar en una entrevista?
- ¿Por qué te unes a HPCL y no a IOCL o BPCL?
- ¿Se nos permite pedir nuestro estipendio en la entrevista de artículos?
- Cuando tuvo muchas entrevistas pero solo 1 oferta (muchas como en 7-10), ¿debería celebrar? No puedo superar los rechazos.
> Técnico : puede durar hasta 3 rondas, el nivel depende de su año de experiencia. Con 1–2 años de experiencia, debe tener una comprensión clara de los fundamentos, incluso si no conoce los patrones de diseño, entonces está bien. No es importante responder a todas las preguntas, pero es muy importante el enfoque que adopte para resolverlas o expresarlas. Las buenas habilidades para resolver problemas y las habilidades de comunicación adecuadas te ayudarán.
> Gerencial : puede tener hasta 2 rondas si va a tener dos gerentes (para India y EE. UU.).
> HR : Si las rondas anteriores fueron bien, entonces esta ronda es solo una formalidad y tendrá una discusión sobre su salario / carta de oferta, período de notificación, etc.
¡Espero que ayude!