Independientemente de que seas más fresco o lateral, el proceso de entrevista será el mismo. El nivel difícil a veces depende de sus calificaciones / los requisitos que tienen en mente.
Entonces, como eres un tipo lateral, te sugiero que te conectes con algunas personas de Zoho en LinkedIn y les hagas saber que estás interesado en unirte allí (para los laterales, solo la posibilidad de referencias internas). Al menos uno o dos de los muchos enlaces te informarían sobre los distintos campus que se realizarían de vez en cuando. (Una vez en 3 meses es la frecuencia regular)
El proceso de la entrevista será similar a cómo se lleva a cabo en el campus en la mayoría de los equipos, pero en algunos equipos de campus, puede variar.
- ¿Cuál sería la forma de manejarlo? Solo entretenerme durante 5 minutos; ¿No voy a hablar en una entrevista?
- ¿Cuántas rondas de entrevistas se realizan para Accenture?
- ¿Cuál es la mejor respuesta para '¿Por qué debería contratarte?' en la entrevista bancaria 'ICICI'?
- El entrevistador nunca volvió a llamar; debería llamarla?
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Independientemente de cómo sea el proceso de la entrevista, ¡solo una estrategia de preparación común ayudará!
Le sugiero que lea mi respuesta anterior relacionada con Zoho, que era,
La respuesta de Nani a ¿Cómo debo prepararme para ser ubicado en Zoho?
Le da una idea de la estructura básica de la entrevista y los enlaces que puede seguir para borrar cualquier tipo de rondas en Zoho.