Creo que cada respuesta positiva aquí es probable que resulte un poco para el empleador. Entonces, con ese semi-descargo de responsabilidad: he estado en Kabam durante casi un año, y me ha impresionado la cultura, el ritmo increíblemente rápido del trabajo (y sí, he hecho varias nuevas empresas), y también el equilibrio trabajo-vida.
Kabam no tiene un número formal de días de vacaciones para sus empleados asalariados; si necesita tiempo libre, tómese un tiempo libre, pero, por supuesto, también es responsable de hacer su trabajo y comunicarse con los demás (así es como hice mi última puesta en marcha también). Tenemos horas centrales informales, pero se establecen en gran medida dentro de cada equipo según sea necesario.
Más que eso, aunque definitivamente hay una mentalidad de “trabajar duro, trabajar rápido”, hay una prioridad fuerte y reconocida en la familia, el bienestar físico y mental del empleado, etc. Como gerente aquí, he tenido la oportunidad de ejercito esto con los de mi equipo y siempre he tenido un apoyo corporativo completo, no es un simple servicio de labios.
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De alguna manera, cuando la gente comienza a hablar de “equilibrio trabajo / vida”, a menudo parece degenerar en código para “trabajar hasta que te caigas” o “realmente no tienes que trabajar tan duro aquí”. Ninguno de los dos es el caso en Kabam: trabajamos muy duro, pero al menos en los equipos en los que he estado, no es crunch, no es adusto y no es forzado. La gente aquí, en su mayor parte, está trabajando en cosas que les parecen emocionantes y satisfactorias; Somos afortunados de estar en una parte muy emocionante y veloz de la industria de los juegos (una industria bastante dinámica en general). Estar satisfecho con su trabajo y feliz con su equipo tanto como cualquier otra cosa contribuye al equilibrio trabajo / vida, ya que el trabajo en sí mismo no está desequilibrando su vida.
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Editar: Respondí esto hace más de dos años cuando todavía trabajaba para Kabam. Todavía estoy recibiendo algunos votos positivos, lo cual es bueno.
Por lo tanto, no estoy en desacuerdo con nada de lo que escribí anteriormente. Sin embargo, agregaré algunas cosas. Kabam tiene (o tenía, cuando estuve allí hace aproximadamente un año) una cultura bastante centrada en el alcohol en muchos sentidos. Muchas compañías tecnológicas lo hacen. Hay cerveza de barril en la cocina de la gran empresa, y no es raro ver hitos celebrados con una botella de whisky caro. Eso no le quita su equilibrio entre el trabajo y la vida en gran medida efectivo, pero si usted no bebe como yo, genera cierta incomodidad. En muchos sentidos, la empresa parece ser, por lo que puedo ver desde el exterior, todavía encuentra su camino y lo que realmente quiere ser.