Hola,
Las empresas nunca buscan robots, sino humanos a quienes pueden retener por más tiempo y producir la máxima producción de sus empleados.
El mejor curso de acción con respecto a esto tiene que ser planificado previamente.
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Si, lo tienes bien. Pre planeado.
Cada vez que se siente para las ubicaciones, investigue cuál será el trabajo suyo cuando se una a ese perfil. Analiza tu trabajo brevemente. Alinéalo con tus puntos fuertes. Hará que HR esté lleno de confianza y tenga una idea de lo que está haciendo. Una vez que su autoevaluación sea acertada con la de RRHH. Tú eres bueno para irte.
Una breve historia de la empresa y cómo te ves creciendo en su organización.
Una vez que haga que el departamento de Recursos Humanos sienta que a largo plazo será útil para la empresa y que sus habilidades están en sintonía con los requisitos de la empresa. Estás contratado.
Tenga en cuenta que si la empresa quiere contratar un perro, necesitan un perro, ni un lobo ni un gato. Necesitas ser un perro.
¡Espero que esto ayude!