¿Has probado lugares como SymbaSync?
Si bien quizás los lugares más comunes para buscar trabajo en estos días se encuentran en los principales portales de bolsa de trabajo con los que probablemente esté familiarizado, es decir, LinkedIn, Indeed, Monster, ZipRecruiter.
Esto es lo que esperaría, son tableros de anuncios masivos en línea para trabajos. A menudo, estos sitios web pueden ofrecer bases de datos de CV, consejos para buscar trabajo y una idea de lo que buscan las empresas. Lo que las juntas de trabajo no han podido hacer, y por qué se caracterizan en gran medida como ruido blanco para el buscador de trabajo, es implementar algún tipo de personalización significativa. Si bien estos sitios web intentarán recomendar trabajos específicos para usted, ninguno se acercará realmente, ya que no informan estas sugerencias basadas en sus habilidades y experiencias únicas, sino en indicaciones amplias de lo que podría interesarle.
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La cantidad de veces que LinkedIn, que posiblemente tiene la mayor cantidad de datos utilizables sobre los candidatos, me ha recomendado que postule a puestos ejecutivos es ridícula, especialmente porque mi perfil se actualiza con la información que acabo de graduar de la universidad. Esta es una tecnología que se creó a fines de los años 80 (lista de trabajos en Usenet), una versión digitalizada de hojas de papel que se han pegado en ventanas y tableros de anuncios durante siglos.
Cómo es esto:
Significativamente diferente de esto:
Es por eso que recomiendo revisar plataformas como SymbaSync, que resuelven estas discrepancias al unir a los solicitantes de empleo con sus empleadores más relevantes, teniendo en cuenta las habilidades y las experiencias que han adquirido. Sin currículums sin fin, sin cartas de presentación, la plataforma lo abrirá a los empleadores que sean más relevantes para usted y continuará buscando nuevas oportunidades, ¡incluso cuando no lo sea!
Al registrarse en SymbaSync, su perfil siempre está activo, siempre coincide.