Me gustaría compartir mi experiencia desde la búsqueda de pasantías hasta completar con éxito una.
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Fui pasante de investigación en la Planta de células solares de silicio amorfo (ASSCP) -BHEL, India. Es una instalación de Investigación y Desarrollo que trabaja en células solares fotovoltaicas. La duración de la pasantía fue de seis semanas (junio-julio) en el verano de 2016.
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Ahora, antes de buscar pasantías, debe ser claro con sus objetivos e intenciones. Haga algunas preguntas como:
- ¿Dónde quieres pasar tu verano?
- ¿En qué campo / dominio desea realizar su pasantía?
- ¿En laboratorio de I + D o planta de fabricación?
- Realmente quieres aprender algo y ser parte de algunos de sus proyectos o simplemente quieres hacerlo porque por el bien de un certificado.
Permítanme compartir mi experiencia y cómo fueron las cosas para mí. Estoy persiguiendo B-Tech con especialización en Electrónica y Comunicación. pero no quiero hacer mi pasantía en dominios de telecomunicaciones ni en sistemas integrados. Tengo un gran interés en la energía y los sistemas renovables y la energía solar es el factor de atracción dominante en mi interior. Decidí hacer mi pasantía en aplicaciones y células fotovoltaicas solares. Fui un alumno autónomo en este campo y realmente quería obtener algo de experiencia práctica y práctica para impulsar mi aprendizaje y tal vez después de eso sea más claro con las oportunidades más adelante.
Lo primero y más importante que cualquier instalación o empresa del Gobierno de la India pide es REFERENCIA. Y BHEL estar en la cima del prestigio maharatna de todas las otras PSU no es diferente. Debe conocer a alguien que actualmente trabaja allí o en cualquier otra sucursal de BHEL. La mayoría de las veces ni siquiera te entretienen si no conoces a alguien desde adentro. Debido a que cada verano muchos estudiantes solicitan pocos puestos y las primeras preferencias se otorgan a aquellos que conocen a alguien desde adentro.
Pero no pierdas la esperanza si no tienes ninguna referencia, yo también estaba en la misma categoría. Existen otras alternativas, como contactar al departamento de Recursos Humanos (RRHH) y preguntar sobre puestos vacantes u oportunidades de pasantías, contactar a la persona (científico o tal vez un ingeniero) con quien desea trabajar o tal vez en su equipo para cualquier proyecto en particular por correo electrónico. , o enviando un correo electrónico directamente a la AGM o al jefe de personal describiendo sus intereses, proyectos y por qué y qué desea hacer en esa instalación.
En mi caso, envié un correo a la AGM de esa instalación describiendo mis intereses, proyectos realizados y las razones por las que quiero unirme a la instalación. Me llamó para una entrevista, después de esa breve entrevista para probar mis conocimientos sobre conceptos básicos de fotovoltaica y electrónica, fui seleccionado para el puesto de asistente de investigación en el laboratorio de pruebas y caracterización en las instalaciones. Y el resto, como dicen, es historia.
Disfruté mi tiempo en el laboratorio, trabajando con mi mentor. Lo ayudé en sus proyectos actuales mientras a veces trabajaba en mis propios proyectos. En general, fue una gran experiencia. Hubo un aumento exponencial en mi curva de aprendizaje en esas seis semanas. También hubo muchas conferencias, seminarios y pausas divertidas para mejorar la experiencia.
Debe ser persistente con esta técnica, puede obtener un NO de muchos lugares y empresas diferentes. La clave es tener paciencia y ser persistente. Y el método anterior es el mismo para casi todos los gobiernos. instalaciones como DRDO, HAL, GAIL, NTPC, BEL, ONGC, SAIL, etc.
Los mejores deseos.
