¿Es cierto que los científicos de datos tienen un buen equilibrio trabajo-vida? Ver enlace a continuación.

Supongo que la definición completa de Equilibrio trabajo-vida con el tiempo se ha visto afectada y, a veces, tratamos de usar este término como representante de Beneficios, Pagos, Estrés, Horas de trabajo, etc. Balance de vida.

Pero también hay otros aspectos y, según mi investigación en esta área, mientras trabajaba para mi startup WrkVibe, hemos podido llevar con éxito el Balance de vida laboral bajo el paraguas de 10 métricas medibles en el lugar de trabajo.

La idea es que si no puede medir algo, no puede mejorarlo y tomamos esto como nuestra misión para medir el equilibrio entre el trabajo y la vida en forma de 10 métricas de cultura laboral.

Es decir, las métricas están relacionadas con la autonomía en el trabajo, las relaciones de equipo, el tipo de trabajo, el pensamiento original requerido en el trabajo, etc.

Además, tenemos la misión de recopilar datos para varios trabajos de empleados existentes y anteriores para responder preguntas rápidas para que los datos estén disponibles para todos en términos de valores promedio de estas métricas de cultura segregadas por títulos de trabajo, nombres de empresas y ubicaciones.

Visite WrkVibe para obtener más detalles y esperamos reunir a más personas en este nuevo movimiento que estamos creando. Un enfoque de CultureFirst para la organización y la búsqueda de empleo.

No hay nada inherente a la ciencia de datos que le brinde un buen equilibrio trabajo-vida.

Lo que es diferente es que actualmente está de moda, lo que significa que las empresas tratan muy bien a sus científicos de datos. Eso cambiará a medida que aumente la competencia en el uso de datos en la población activa general. A medida que cambia, el equilibrio entre la vida laboral y personal de los científicos de datos volverá al de otros profesionales de negocios.

Si miro hacia atrás en mi carrera anterior, antes de que la ciencia de datos saliera a la luz pública, entonces mi equilibrio entre el trabajo y la vida apestaba. Las empresas se sentían incómodas pagando mucho por una analítica avanzada porque la mayoría de los proyectos no lograron generar cambios comerciales.

Una cosa que es especial acerca de la ciencia de datos y no desaparecer es que encontrar patrones en los datos es increíblemente divertido y un trabajo gratificante. ¡Me pagan por responder preguntas y descubrir cómo funcionan realmente las empresas! Sin embargo, esto se trata de cuán increíble es el trabajo, no cuánto me apoya tener una vida fuera del trabajo

Sí. La mayoría de las empresas fuera de la industria tecnológica brindan buenos beneficios y tiempo libre, junto con la mayoría de las horas de trabajo normales. Esto es cierto para muchos ingenieros químicos, matemáticos / estadísticos de la industria y otras profesiones STEM calificadas.

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