Trabajar para una startup puede parecer una propuesta atractiva … siguiendo el concepto de ‘la hierba es verde del otro lado’. No digo que trabajar en una startup no sea divertido.
Mientras piensa en trabajar en una startup, tenga en cuenta el hecho de que puede trabajar en una oficina pequeña, sin aire acondicionado a veces y es posible que deba hacer muchas cosas más allá de sus requisitos de designación.
Dicho esto, los buenos fundadores son muy exigentes en términos de la actitud de la persona. Todo lo que quieren juzgar es si eres una buena opción para la cultura que quieren crear en su empresa y si te vuelves loco. Imagine un escenario … está trabajando en una startup de TI, no hay procedimientos establecidos, no hay sistemas de inventario establecidos, etc. … a pesar de todo esto, tiene que aumentar el resultado final.
Entonces, en lo que respecta a la preparación, espere que sea una entrevista típica pero más a la parrilla. Espere conjeturas y estudios de casos que serán muy profundos. Si está buscando posiciones típicas de programación y codificación, espere que se le pida que escriba un código para algo que el entrevistador tenga en mente.
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Sin embargo, la mejor parte es que si te encuentras con ellos como la persona con la actitud correcta, el trabajo es tuyo.
¡Todo lo mejor!