Respuesta simple: No lo hagas (incluso intenta forzarte a que te guste algo).
Honestamente, a quién le importa lo que piensen los “reclutadores”. La mayoría de ellos son tontos de todos modos. La conclusión de los reclutadores es que quieren cierta experiencia, pero no quieren o piensan que necesitan adquirir alguna experiencia. Usted (o yo) como candidato comienza a hacer preguntas técnicas para hacer lo mismo que están haciendo, tratando de relacionar a un candidato con un cliente, y obtienen una actitud de que no debe ser técnico o hacer preguntas. Los reclutadores deben recibir el mismo trato que a los candidatos: como restos de carne.
No puedo contar la cantidad de veces que los reclutadores me han preguntado si conozco Java. Por supuesto que lo sé, pero nunca lo admitiré abiertamente, ni dejaré que me acosen hasta la muerte con ofertas de trabajo de mierda si no estoy interesado. Además, tengo reservas personales muy extremas con lo que Oracle ha hecho con Java (y licencias), desde que adquirí SunMicro. No hay forma de que me moleste si un reclutador débil me menospreciara por ser técnico o no ser un pedazo de carne.
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Te sugiero que te quedes con lo que sabes y no te preocupes por lo que piensen los demás. Especialmente idiotas irrelevantes como reclutadores.