Sí, pero…
Solo un poco de mi experiencia principalmente en software e industria web. Permítanme comenzar con Singapur teniendo una cultura agresiva y muy agresiva hacia el trabajo. El primer mes que comencé a trabajar con una pequeña empresa, me llamaron “la oportunidad” de terminar el proyecto durante los fines de semana. No estoy en contra de trabajar los fines de semana, pero esto se manejó de una manera muy espeluznante. Mirando a ser humanamente cuerdo, dejar que un nuevo diseñador o desarrollador trabaje los fines de semana es una mala señal.
No se trata solo de mi experiencia, sino que la mayoría de los amigos con los que vine a hablar sobre sus experiencias parecen consistentes:
- ¿Cuáles son algunos ejemplos de preguntas analíticas para una investigación de pregrado sobre la propuesta de equilibrio entre el trabajo y la vida de las mujeres emprendedoras?
- ¿Qué cosas deberían elegir los profesionales para vivir una vida equilibrada?
- ¿Cómo es el equilibrio trabajo-vida en Google?
- Sé qué hacer para tener éxito en la vida. Pero solo me falta la voluntad para hacerlas. Parece que estoy durmiendo trabajando en la vida. ¿Qué puedo hacer para despertarme?
- Tengo 30 años. Tengo un trabajo increíble que es desafiante / emocionante, me brinda un excelente equilibrio entre la vida laboral y personal y me paga mucho más de lo que necesito (en este momento, de todos modos). ¿En qué debo enfocar mi tiempo y energía ahora?
- Manera irrazonable de manejar proyectos
- Incontables horas deben ser cronometradas para cumplir con una fecha límite
- Cambios importantes del proyecto sin cambiar la fecha límite
Cualquier factor que pueda relacionarse con alguno de ellos debe abordarse de inmediato. Abordar estos y WLB todavía es alcanzable? Sí lo es.
Para que se logre WLB, creo que puede hacer una preparación que no tengo antes de comenzar a trabajar aquí.
Di lo que piensas En lugar de decir “Ok” solamente, preguntar “¿Por qué?”, Lo que abriría una discusión en realidad lo beneficiaría a largo plazo. Tener una dirección concreta sobre qué hacer es una de las cosas más importantes para evitar el estrés.
El poder de No. En todos los aspectos del trabajo, cualquiera debería tener derecho a la habilidad de decir No. Cuanto más haces menos cosas, más eficiente puedes ser. Alcance el foco y esté menos distraído. Esto no es fácil porque es posible que necesite debatir y encontrar una solución beneficiosa para todos.
Proactivo. En lugar de actuar, actúe sobre ellos primero. En lugar de esperar a que su gerente le pida que haga cosas, pregúntele primero si hay algo en lo que pueda ayudar.
Siga adelante. En las primeras etapas del trabajo, identifique cualquier duplicidad que pueda tener un jefe / gerente. Eso en sí mismo es una señal para seguir adelante de inmediato. Pasar a otro equipo o compañía temprano es más beneficioso que arruinar tu vida y tu carrera.
Diversidad. Soy un extranjero de un país del tercer mundo. Lo que experimenté anteriormente puede estar relacionado con el motivo por el que sentí un trato injusto. Tener un principio de saber lo que está haciendo y lo que necesita hacer despejaría estos límites.
Estoy de acuerdo con la respuesta de Philip Su a qué empresa tiene el mejor (y el peor) equilibrio entre la vida laboral y el trabajo de los empleados. WLB en cualquier compañía en Singapur o en cualquier país dependería realmente del equipo al que te puedas unir.
Actualmente, en la empresa con la que estoy trabajando. Estoy muy contento de que traten a las personas como seres humanos que tienen familia, amigos y vida social.