Para responder a su pregunta: Sí, definitivamente ha habido un aumento en las pasantías.
¿Porque preguntas? Después de haber sido pasante en Google, Amazon, Facebook y Apple, puedo decirle que tener múltiples experiencias de pasantía proporciona a un individuo experiencias invaluables que simplemente no pueden encontrar en otro lugar.
Las pasantías son muy importantes para el desarrollo personal y profesional de cualquier individuo. En cualquier campo que persiga, las pasantías son las puertas de entrada perfectas para encontrar un trabajo a tiempo completo. Particularmente si este es su primer trabajo, una pasantía es una oportunidad perfecta para permitirle “mojarse los pies” y experimentar lo que es trabajar en una empresa.
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Personalmente, me gustan las pasantías en Ingeniería de Software porque me dan la oportunidad de aprender sobre la cultura de una empresa, la pila de tecnología y lo que es trabajar en un equipo específico. Las pasantías son como un trabajo de tiempo completo en el que se espera que desempeñes tan bien como un empleado de tiempo completo y le muestres al equipo cuánto puedes hacer. Es realmente una oportunidad para que te pruebes a ti mismo.
Creo que las pasantías, en muchos sentidos, son más desafiantes que un trabajo a tiempo completo. Hacer el mismo trabajo una y otra vez puede ser monótono y proporcionar una falsa sensación de seguridad. Una persona que repite las mismas tareas en el mismo entorno puede perder la ventaja mental y la agudeza que necesita para enfrentar nuevos problemas. Para mí, la ventaja mental es extremadamente importante.
En muchos sentidos, las pasantías pueden beneficiar a un individuo mucho más que un trabajo a tiempo completo. Al realizar pasantías en diferentes lugares, en diferentes equipos, un individuo puede ganar más experiencia que simplemente trabajar en la misma compañía durante largos períodos de tiempo. Por ejemplo, un pasante individual con 3 compañías diferentes durante un período de 2 años tendrá más experiencia que alguien que se haya quedado en la misma compañía durante ese período de tiempo y parezca mucho más valioso para el empleador.