¿Cuál es el salario promedio de un pasante en una startup tecnológica en Berlín?

Dependiendo de dónde vaya y qué tipo de pasantía realice, el salario podría comenzar desde tan solo 400 €. Afortunadamente, a partir del 01.01.2015, los empleadores están obligados a pagar un salario mínimo de 8.50 € por hora.

Entonces, el peor de los casos imaginables sería ahora que la startup le ofrece un contrato de 35 horas / semana (y luego espera que trabaje 40 horas …) lo que resultaría en 1120 €. Después de impuestos, tendrá ~ 860 € para vivir . Si su empleador juega limpio y le da un contrato de 40 horas, tendrá un ingreso mensual de 1360 €, que es un ingreso neto de ~ 1000 €.

El alquiler de una habitación en un apartamento compartido es de alrededor de 400 €, lo que te deja con 460 € o 600 € para vivir. Lo cual es suficiente para Berlín.

No sé cuánto están dispuestos a pagar las startups bastante famosas / exitosas, pero antes de la nueva ley de salario mínimo, un ingreso bruto mensual de 1300 € para un interno parecía muy convincente. Tal vez aumentaron los salarios de sus pasantes para poder seguir atrayendo a las mejores personas …

Si aún es estudiante, el salario mínimo solo se aplica bajo ciertas circunstancias. Por lo tanto, depende mucho de las finanzas de la compañía, su rol y el impacto esperado para la compañía. Es probable que muchas startups te ofrezcan entre 400 y 800 euros, si eres un estudiante. Si solicita pasantías técnicas en nuevas empresas bien financiadas, existe la posibilidad de obtener más del salario mínimo de 1473 euros. Para los no estudiantes en roles no tecnológicos, podría ser más difícil obtener pasantías.

Eso depende de su nivel de educación y área de especialización. Y si la empresa para la que piensa trabajar en Alemania tiene una política financiera buena y bien reconocida. Eso puede darte para qué vas a trabajar duro.

O depende de los salarios para el pasante varían según la empresa. Las estimaciones salariales se basan en los salarios presentados a Glass-door por Intern’s

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