Cómo impresionar a un entrevistador técnico

Algunas ideas más:

1. ¡Mostrar entusiasmo! “Hombre, ¡qué problema tan genial!” Pocas personas son indiferentes a la actitud y el carácter que muestra cuando se enfrenta a un desafío, ni deberían tratar de serlo; es un indicador útil. Apenas estoy impresionado con los candidatos que se burlan de que se les presente un problema analítico o un desafío de codificación, y por otro lado, he dejado pasar a las personas cuando estaban realmente entusiasmados con un problema difícil, incluso si progresaron poco con él.
2. Sé honesto si has visto la pregunta, o algo muy similar, antes. (Anécdota: pasé la sección de rompecabezas de mi entrevista en Google al saber todos y cada uno de los problemas que me plantearon, y fui totalmente sincero al respecto. Luego, el entrevistador me dijo que estaba muy impresionado, lo que hasta el día de hoy encuentro bastante tonto, pero bueno).
3. Resuelva el problema de forma rápida, eficiente y elegante. Nunca deja de impresionar.

Hablando como reclutador técnico retirado, lo que más me impresionó fueron los candidatos que, además de estar técnicamente calificados y preparados *, eran apasionados por su trabajo, pero humildes y dispuestos a guiar a otros. Esto generalmente indica que no son consumidos por la avaricia, tienen egos saludables y son jugadores de equipo. Los empleados estables y de bajo mantenimiento son gemas.

* Investigué qué estaba desarrollando el grupo de ingeniería de la compañía (patentes, notas de solicitud, trabajos de investigación publicados por miembros del personal de ingeniería, etc.) y / o datos similares sobre competidores.

Por supuesto, responda clara y correctamente.

Pero, si NO tienes la respuesta, entonces …

1. Intente analizar el problema para obtener una comprensión más clara . Esto también muestra al entrevistador que usted comprende o está tratando de entender el problema.
2. Sea sincero de que no haya encontrado un problema así antes, pero intentará resolverlo . La honestidad es buena. Si la empresa no aprecia la honestidad y el esfuerzo, tal vez no sea para ti.
3. Intente crear una solución basada en la información disponible y sus conocimientos . De esta manera, muestra cómo piensa y los pasos lógicos que se han tomado para encontrar la solución. Esto generalmente es algo bueno a menos que esté realmente desorganizado o no sepa lo que está haciendo.

A veces no es la respuesta final lo que importa, sino cómo llegaste a las respuestas finales. Además, a veces puedes contar con puntos por esfuerzo.

Pocas reglas generales del equipo de Macoscope:

• El código abierto de un fragmento de código requiere agallas, por lo que tener un perfil de GitHub no vacío es una gran ventaja . Analizaremos sus contribuciones para conocer sus habilidades y ver si le importa la calidad del código.
• Debe saber lo que está sucediendo en el mundo del desarrollo de iOS . Deberías estar suscrito a iOS Dev Weekly y es genial si lees números de objc.io de principio a fin. Si te fascinan los escritos de Mike Ash, lo recibimos con los brazos abiertos.
• No seas un imbécil . Entendemos que un buen desarrollador puede tener un ego un poco elevado, pero si acude a la entrevista en una situación difícil, llama estúpido a nuestro proceso y luego no responde ni a las preguntas técnicas más elementales, también podría saltarse la entrevista. en total.
• Tenga en cuenta que no tiene que responder todas las preguntas . Los problemas que le presentaremos representarán diferentes niveles de complejidad, ya que trataremos de determinar la calidad general de sus habilidades. Tratamos de evaluar lo que sabes y cómo piensas. Un desarrollador inteligente siempre puede leer sobre los marcos específicos.

Al responder preguntas, use ejemplos específicos de su pasado que ilustren sus respuestas.

Prepare algunas preguntas para hacerle al entrevistador sobre el trabajo, el equipo, la empresa y el estilo de gestión del grupo.

Una entrevista de trabajo es una gran oportunidad para venderte a ti mismo y tus habilidades a empleadores potenciales. Las entrevistas de trabajo son breves, generalmente de 20 a 30 minutos, y debe aprovechar al máximo ese tiempo. Hay una variedad de formas de impresionar a su entrevistador, desde su presentación inicial hasta salir de la oficina.

1. Elige vestimenta profesional
2. Educarse
3. Prepare historias que ilustren sus habilidades
4. Altere sus sitios de redes sociales
5. Aprovechando al máximo la introducción inicial
6. Llega temprano
7. Sé amigable con todos los que conozcas
8. Trabaja en tu apretón de manos
9. Usa un lenguaje corporal efectivo
10. Traiga copias adicionales de su currículum
11. Encuentra maneras de ser memorable
12. Haz las preguntas correctas
13. Partir sin problemas

Creo que estos consejos le darán una mejor comprensión de lo que los entrevistadores realmente quieren de usted.
La mayoría de los entrevistadores utilizan una técnica de entrevista basada en competencias. Hacen preguntas para ayudarlos a comprenderlo. ESTRELLA significa:

• S: situación;
• T: Tarea;
• A: acción;
• R: Resultado.

Cuando el entrevistador le haga una pregunta, siempre trate de responder con una respuesta específica, como: “La situación o tarea fue …”, “la acción que tomé fue …” o “y el resultado fue …”.
Fuente: -http: // tips-for-medical-represen …

La respuesta simple sería, por supuesto, responder sus preguntas correctamente. Sin embargo, aquí hay algunos consejos:

1. cuando no sabes la respuesta, ¡piensa! Vea si puede llegar a la solución lógicamente. Por ejemplo, “No lo sé desde lo alto de mi cabeza, pero parece que si intentamos esto, podría funcionar”. En algún momento es más importante demostrar que puede llegar a una solución sin conocer la respuesta de inmediato.

2. ¡No pierdas el tiempo del entrevistador mintiendo! Si no conoce la respuesta y no puede llegar a ella (vea el n. ° 1), diga que no sabe la respuesta y continúe.

3. Sea seguro y cortés. Sonríe y escucha toda la pregunta. Si el entrevistador explica algo, amplía su respuesta o lo ayuda, simplemente escuche y muestre interés.

4. Si el entrevistador explica las respuestas o le ayuda bastante, tome nota para agradecerles al final de la entrevista y señale que le gustó la experiencia de aprendizaje.

Buena suerte.

Uno de los obstáculos finales antes de conseguir un trabajo es una entrevista técnica. Este proceso es para obtener un alcance de la competencia del candidato. Por lo tanto, es necesario realizar una buena entrevista técnica. Puede saber más sobre cómo prepararse / impresionar durante la entrevista técnica haciendo clic en el siguiente enlace Cómo prepararse para la entrevista técnica ……

Aprenda de inmediato el nombre del entrevistador y use su nombre tanto como sea posible en el transcurso de la entrevista. Aprenda lo más posible sobre la compañía que lo está entrevistando. Intente encontrar a alguien en la empresa para obtener una visión interna de la empresa para poder responder de manera inteligente la pregunta: ¿por qué quiere trabajar aquí? Trate de hacerle preguntas al entrevistador para que hable. Luego, acepte lo que diga el entrevistador, utilizando su nombre. El sonido más favorito de la mayoría de las personas es su propio nombre y la persona más favorita de cualquier entrevistador es alguien que está de acuerdo con lo que dicen …