¿Cómo se pueden explicar las calificaciones ‘F’ en una entrevista de trabajo?

Mis calificaciones específicas nunca han sido conocidas por ningún entrevistador de trabajo que haya tenido; en los Estados Unidos, la única referencia a sus calificaciones disponibles para su posible empleador ocurre cuando tiene las palabras “cum laude” o “summa cum laude” o “top x%” en su CV.

Dicho esto, me parece que esto se maneja mejor como se maneja cualquier punto débil: de manera proactiva. Esto significa tu:

• Mencione el problema usted mismo, no espere a que pregunten.
• Explica la situación. (NO NO NO ofrece excusas)
• Explica lo que aprendiste de la experiencia.
• Demuestre cómo corrigió el problema subyacente o si progresó.

Las áreas de debilidad pueden, con un poco de entrevista, convertirse en exactamente lo que lo coloca en la categoría de personas que nos encantaría contratar. Esto no funciona bien al solicitar un puesto académico, hay que decirlo.

Pero puede decir desde el principio que tuvo desafíos importantes en un marco de tiempo particular o un tema en particular, que esto ocurrió en un contexto particular, que pudo luchar y aprender de sus fracasos y (de todos modos, con suerte) mostrar cómo fueron capaces de mejorar

Tienes que ser dueño de tus fallas, no tratar de alejarlas. Esto último te hace ver como un perdedor que dice que su perro se comió la tarea. Pero si puedes enmarcarlo en términos de una buena historia con un conflicto / sufrimiento / resolución / triunfo (el viaje del héroe es un buen sistema de coordenadas para esto, tiene la ventaja de no tener edad), entonces estás listo para comenzar.

Con un gran final, como dicen, te perdonarán cualquier cosa.

¡Ya que querías una respuesta “general” aquí está! En general, nadie está realmente interesado en sus razones para las calificaciones “F”. Período.

¡Y si por casualidad alguien quiere saber lo mismo, cualquier “explicación” que usted dé será vista como “excusa” 🙁 ¡Y ninguna “explicación” será lo suficientemente “convincente”!

He mencionado “usted” como una forma de hablar.

Sinceramente, exageras el motivo de tu F.

Por ejemplo, si estaba enfermo, afirme que perdió muchas clases, tareas, etc. y no pudo ponerse al día. De hecho, si tiene alguna prueba que indique que obtuvo una F debido a la escasez de asistencia, también es bueno tener eso, junto con su certificado médico.

Si obtuvo la F debido a la falta de asistencia, como representar al estado / país en algún evento internacional, también podría mencionarlo. De hecho, se vería bien, si solo un curso / semestre se viera afectado de esa manera, mientras obtuviera B y mejor para el resto de sus cursos.

Si obtuviste la F en un curso difícil, díselo también a los entrevistadores. Muéstreles los cursos en los que le fue bien.

Una cosa que nunca debes hacer es decir una mentira directa sobre tu F.

Vea la respuesta de Jeannine a continuación, es excelente.

El mejor entrevistado que tuve para mi práctica médica fue una enfermera a quien llevé a almorzar para una entrevista. Ella me dijo: “Dr. Bollmann, cometerá un gran error si no me contrata”.

La contraté en el acto y nunca lo lamenté. La confianza siempre es buena en una entrevista.