Para un evaluador con 1 año de experiencia, los entrevistadores los evalúan en función de
- Sus habilidades analíticas
- Conocimiento del producto: conocimiento del producto en el que estaba trabajando. No necesita hablar sobre todos los detalles del proyecto por ejemplo, todo lo que necesitan es una breve descripción general y cuáles fueron sus roles y responsabilidades en el proyecto.
- Conocimiento de la prueba: generalmente se hacen preguntas sobre diferentes prácticas de prueba, como metodologías ágiles, ciclo de vida de defectos y ventajas del plan de prueba y otra documentación. Incluso pueden pedirle que escriba casos de prueba sobre algún escenario hipotético.
- Conocimiento de automatización / base de datos: incluso pueden esperar que responda algunas preguntas básicas relacionadas con herramientas de automatización / consultas de bases de datos o comandos unix.
- Lo que lo diferencia del resto: estas preguntas se hacen para evaluar sus habilidades de entusiasmo y propiedad.
Como la mayoría de los estudiantes de primer año pasan alrededor de medio año aprendiendo y asistiendo a entrenamientos de prueba en la empresa, los entrevistadores no esperan mucho. Simplemente se centran en sus habilidades básicas de evaluación y evalúan su perspectiva hacia la evaluación.
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Si solicita mi opinión personal, le sugiero que cambie al menos después de 2 años. Si cambia dentro de un año, podría generar dudas sobre su confiabilidad.
Gracias,
Vaibhav (probadores de ayuda fundadora)