Dependerá principalmente de la empresa y, en menor medida , de sus capacidades.
A menos que, por supuesto, sus calificaciones y talentos sean tan fantásticos e irresistibles.
Primero debe comprender que una empresa puede rechazarlo porque rechaza su oferta únicamente porque cree que los rechaza o porque los recursos humanos de hoy están de mal humor. Podrían simplemente rechazarte porque les da la gana y no tienen que explicártelo.
- He estado en muchas entrevistas, y cada vez es un rechazo. ¿Qué tengo que hacer?
- ¿Cuál es la mejor manera de responder la pregunta '¿Por qué quieres unirte al sector gubernamental y ser un graduado de TI?'
- ¿Qué tan difícil es conseguir un trabajo en los EE. UU. Después de 1-2 años de experiencia en software en India, para un BTech de una universidad superior de ingeniería (NIT) en India en CS, si tengo una sólida formación técnica?
- ¿Cuál es el proceso de entrevista en las aplicaciones de Works?
- ¿Cuál es la mejor manera de responder si un entrevistador pregunta acerca de las expectativas salariales a un nuevo?
Aunque es poco probable que sean profesionales, nunca lo sabrás.
En segundo lugar, probablemente lo hayan considerado para sus otras aplicaciones y hayan decidido completarlo en una publicación que consideren más adecuada.
Ciertamente, podría explicarles mientras se siente halagado por la aceptación, está más interesado en las otras vacantes y le preguntó si podrían considerar cambiar su publicación.
Si son reacios y se niegan a reconsiderar, la posibilidad de que rechaces y luego esperen que te acepten en otro lugar será tremendamente baja. Después de todo, como compañía, también tienen ego y orgullo.
En tercer lugar , también debe considerar si la publicación paga mucho menos, las posibilidades de que otra publicación pague tan bajo también están ahí.
Por último , suponiendo que sean profesionales y se molesten en llevar a cabo su trabajo correctamente, ya lo han considerado en otro lugar y consideran que otros solicitantes son más adecuados.
Imagine que la compañía está contratando un comprador, un administrador y un asistente de ingeniería. Tiene las calificaciones para el puesto de asistente de ingeniería, pero decidió solicitar las 3 vacantes.
Muchas personas también aplicarían simultáneamente al mismo tiempo.
Si hay 5 solicitantes más experimentados con una mejor calificación que solicitan el mismo puesto de asistente de ingeniería, incluso si rechaza el puesto de administrador que le dieron, no lo aceptarán para el puesto de asistente de ingeniería.
en su lugar, encontrarían a alguien más para llenar la publicación que rechazas.
Si fuera usted, y hubiera estado buscando trabajo durante mucho tiempo, lo aceptaría.
Luego construiría una relación y obtendría experiencia. Cuando surja la oportunidad, buscaría un trabajo en otro lugar que pague mejor de lo que acepto, o hablaría con mi gerente y le preguntaría si podría ayudarme a transferirme.
Una vez que esté dentro de la empresa, si construye una buena reputación, la posibilidad de ser transferido con éxito suponiendo que esté calificado habría aumentado exponencialmente en comparación con su posición actual ahora.