Tengo tres meses como vacaciones de verano y me gustaría aprovechar este tiempo para prepararme para las entrevistas. ¿Cómo debo prepararme para las principales compañías de software como Google, Facebook y Apple?

Hay tres partes en una entrevista de ingeniería de software en Google, Facebook y Apple, trate de concentrarse en todas ellas para su preparación:

1. Entrevista de codificación: ya sea ​​en una pizarra o en una computadora real. Esto se ha convertido en un requisito previo para obtener una oferta. Si no puede codificar / resolver el problema (o tiene algunos errores graves en su código), es bastante difícil obtener una oferta. Buenos recursos para prepararse para este tipo de entrevista: Coderust 2.0. Debe esperar al menos dos entrevistas de codificación en un bucle.
2. Entrevista de diseño del sistema: prueba sus habilidades de diseño y su capacidad para trabajar con servicios complejos y escalables. Su desempeño en estas entrevistas determina qué puesto y salario se le ofrecerá. Si tiene habilidades de diseño encomiables, obtendrá una oferta más alta. Un buen recurso para prepararse para esta entrevista: Grokking the System Design Interview.
3. Entrevista cultural en forma . Durante esta entrevista, las empresas ven si un candidato sería un buen candidato para su cultura. El candidato no debe mostrar ninguna bandera roja.

Al igual que la codificación de entrevistas, los candidatos que no han pasado suficiente tiempo preparándose para las entrevistas de diseño del sistema (SDI) en su mayoría tienen un mal desempeño. Esto se agrava cuando estás entrevistando a las principales empresas como Google o Facebook. En estas empresas, si un candidato no se desempeña por encima del promedio, tiene una probabilidad limitada de obtener una oferta. Además, un buen desempeño en tales entrevistas siempre resulta en una mejor oferta (financieramente), ya que su desempeño se refleja en su capacidad para trabajar con sistemas complejos.

Además, a todas estas grandes empresas les gustan los candidatos que están familiarizados con los conceptos de sistemas distribuidos como Hashing consistente, Particionamiento de datos, Equilibrio de carga, Redundancia y Replicación, Teorema CAP, etc.

Algunos problemas de diseño de muestra son:

• Diseño de un servicio de acortamiento de URL como TinyURL
• Diseñando Instagram
• Diseñando Twitter
• Diseñando Youtube
• Diseñando Facebook Messenger
• Diseñando Dropbox
• Diseño de sugerencia Typeahead
• Diseño de noticias de Facebook
• Diseñando Yelp
• Diseñando Uber

¡Espero que esto ayude!

Encontrarás muchas formas de hacerlo. Elija el que identifique como que le brinda mejores resultados y concéntrese en ello.

Que haría yo:

– Obtenga práctica real para postularse a empleos y ser entrevistado por compañías similares más pequeñas. Es más fácil obtener una entrevista en una empresa más pequeña, si no lo aceptan, solicite comentarios. ¿Cómo crees que hacer eso te ayudaría?

– Tengo un amigo que trabaja en Google, luego lo hojeo con él y le pregunto todo sobre el proceso selectivo. ¿Conoces a alguien que pueda ayudarte de esa manera?

– Tengo un amigo que es dueño de una empresa de tecnología, una vez me dio muchos consejos sobre lo que busca en las personas que contrata, lo que importa en las entrevistas. ¿Tienes un amigo que hace procesos selectivos? Pregúntale al respecto.

– Descubrí de inmediato en línea las preguntas de la entrevista de Google / Apple / Microsoft, no las leí, se las di a un amigo, mi madre o mi padre y les pedí que ensayaran una entrevista conmigo.

Aparte de eso, hay MUCHA información en línea sobre las entrevistas de estas compañías, no se pierda.

¡Buena suerte!

Udacity (Udacity – Clases gratuitas en línea y nano grados) tiene un excelente programa de orientación profesional. Es posible que desee estar en contacto con ellos y explicar su situación para encontrar una solución personalizada para usted.

Hay algunos sitios web para entrevistas de Mick y prácticas de código.

Haga a su amigo o cónyuge como entrevistador. (Este es difícil. ¿Quién tiene tiempo?)

No dices nada sobre tus antecedentes. ¿Estás recién salido de la escuela? Si es así, ¿cuál, con qué grado? Si no, ¿qué experiencia tienes? Esas personas solo contratan lo mejor de lo mejor. ¿Calificas? No esperes meter esas calificaciones en un verano.