¿Cómo debo prepararme para el examen escrito y la entrevista de prácticas de Goldman Sachs?

Supongo que fue pedido por un estudiante de ingeniería con el perfil GS-IT o GS-Statistics a la vista. Escribiré mi respuesta basada en mi propia experiencia de GS (Goldman Sachs) y de otros en los años siguientes. Por lo que he visto, el único enfoque de GS siempre ha sido el pensamiento lateral y fuera de la caja. Quieren que resuelvas los problemas lo más rápido que puedas.
Dicho esto, los siguientes recursos serían útiles para un examen de pasantía GS.

Área principal de enfoque: Aptitud, Rompecabezas y Algoritmos.

Libros:
Aptitud cuantitativa para CAT por Arun Sharma

Recursos en línea:

  1. Estructuras de datos y algoritmos: GeeksforGeeks | Un portal informático para geeks
  2. Rompecabezas (solo rompecabezas de lógica de Google, obtendrás muchos sitios web):
    https://www.mathsisfun.com/puzzl…
    http://www.folj.com/puzzles/
    http://www.crazyforcode.com/logi…
    http: //www.techinterviewpuzzles….
  3. Preguntas de opción múltiple sobre varios temas:
    http://www.indiabix.com/technica…

Dicho todo esto, tendrá que prepararse para preguntas genéricas como dijo Neha Sagar.

  • ¿Por qué Goldman Sachs?
  • Porque deberíamos contratarte?
  • Según GS, ¿qué hace usted? etcétera etcétera.

Prepárate para todo esto. Repase las preguntas básicas de recursos humanos (solo búsquelas en Google) También mantenga algunos conocimientos básicos de la empresa para impresionar al panel. Cosas como: cuándo se fundó, quiénes fueron los fundadores, dónde está su sede, cuál es su fuerza de trabajo total a partir de ahora, cuáles son sus ingresos y, lo que es más importante, en qué operan. Wiki y Google son tus mejores amigos.
Espero que esto ayude.

Si esto es para el puesto habitual de analista de verano,

  • La aptitud es ridículamente fácil. No te preocupes Si no está familiarizado con las preguntas de aptitud normal, hágalo en línea. Suelen tener razonamiento cuantitativo, lógico y verbal, etc.
  • La ronda de recursos humanos es la habitual. Busque en Google algunas preguntas sobre recursos humanos y prepárese para ellas. Por lo general, contiene preguntas como la razón por la que debería ser contratado, “¿por qué Goldman Sachs?”, Cosas que sabe sobre GS, sus fortalezas y debilidades, etc.
  • Las rondas técnicas requerirán confianza, conocimiento moderado sobre los asuntos actuales y mucha confianza al responder las preguntas técnicas. Si no responde a ninguna, acéptelo. Me di cuenta de que generalmente son un equipo sin sentido.

Además de estos, no olvide que tendrá que saber todo lo que menciona en su currículum.

Y preste atención a su presentación previa a la colocación. Tuve una entrevista telefónica y me preguntaron por completo sobre esa presentación.

Además, no te preocupes. Mientras más confianza tenga, más posibilidades tendrá de ser considerado un candidato fuerte. 🙂

¡¡Hola!!

Permítame decirle primero que solo debe ir al proceso de selección de Goldman si realmente lo desea. Pueden mirar a través de ti fácilmente.

Para el examen escrito, asegúrese de que sus habilidades de aptitud general sean buenas. Deberías ser bueno con tu matemática básica y razonamiento lógico.

También tiene un ensayo para escribir después de su examen escrito. Esta es una parte crucial en su proceso de selección. La forma en que escribe le dará a los selectores una idea de qué tipo de persona es usted. Asegúrate de concentrarte bien en tus habilidades de escritura.

Para sus entrevistas, mire mi respuesta anterior sobre una pregunta similar: la respuesta de Subhash Kamath a ¿Cuáles son algunos consejos para superar el proceso de entrevista de trabajo en Goldman Sachs?

Espero que esto ayude para su proceso de selección. 🙂

¡¡Salud!!

PD: esta respuesta se escribió pensando que está solicitando un trabajo no técnico en Goldman.

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