No puedo hablar de esa progresión específica, pero he cambiado mi carrera varias veces. Primero, ¿por qué quieres cambiar? ¿Estas aburrido? ¿Quieres más dinero? ¿Odias a tu jefe? Sea lo que sea, guárdelo para usted, es simplemente asegurarse de que cualquier elección que haga coincida con su motivación.
Segundo, ¿qué necesita su empleador nuevo / existente? Enmarque todo en términos de eso, ya sea que trabaje por cuenta propia o trabaje para otra persona, siempre es otra persona que le paga. ¿Por qué te pagan? ¿Que puedes ofrecer? Así es como cambié de carrera varias veces:
Trabajo 1, Químico, 8 años. Tenía una licenciatura en Química, así que estaba calificado para hacer eso. Pero luego cambié a
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Trabajo 2, Escritor técnico, 3 años. Me transferí dentro de la misma empresa. Ya no quería estar en el laboratorio, y la compañía tenía una oportunidad. ¿Beneficio para la empresa? Ya trabajaba allí, conocía su proceso, el abordaje sería fácil, y desde que escribí en el blog y escribí artículos, tuve que escribir chuletas para hacer el trabajo.
Trabajo 3, redactor de propuestas de negocios, 1 año. Transferido de nuevo. El mismo tipo de trabajo que la redacción técnica, pero ahora al principio del embudo de ventas en lugar del final.
Trabajo 4, Ventas médicas, nueva empresa, 3 años: al trabajar con una nueva empresa, aproveché mi experiencia pasada en una empresa científica profesional para demostrar que tenía la experiencia técnica para comprender y hablar con los físicos. Tenían que tomar una decisión sobre si podía o no hacer ventas, lo que tenía mucho que ver con la simpatía y las habilidades de presentación. La experiencia de Toastmasters fue una ventaja aquí, y ya había trabajado con uno de los empleados en un trabajo diferente: él me avaló.
Trabajo 5, Gerente de producto, 3 años: transferí en la misma empresa. Beneficio para la compañía: ya trabajé allí (no se necesitaba la incorporación de la compañía), conocía la línea de productos, después de haber estado en ventas, entendí los comentarios para mejorar. Los años anteriores había demostrado mis habilidades blandas: puedo hablar con una amplia variedad de personas, tengo una buena actitud al lado de la cama y buenas habilidades técnicas.
Trabajo 6, Especialista en aplicaciones: me acabo de mudar a una startup. Para una empresa joven, es importante demostrar que puede y está dispuesto a hacer varias cosas. Además, en todas las empresas en las que he estado, he trabajado al menos 3 años, para la empresa demuestra que soy tenaz incluso si las cosas se ponen difíciles. Y entiendo TODO el ciclo del producto. Actualmente, estoy desarrollando programas de capacitación para clientes, estableciendo un departamento de soporte técnico y un proceso de incorporación para los empleados entrantes. Cuando crezcamos lo suficiente como para tener un puesto de Gerente de Producto por separado, lo solicitaré; mientras tanto, demostraré mi competencia para hacer todo lo necesario para que esta empresa sea un éxito estelar.
Larga historia corta: descubra qué puede ofrecerle a la compañía para cambiar y haga un argumento persuasivo basado en eso. Aproveche tanto la competencia para hacer el trabajo como sus habilidades blandas. ¿Qué evidencia tiene para demostrar que puede ponerse en marcha rápidamente? ¿Qué se dice en la calle sobre ti? ¿Es fácil trabajar con usted? ¿Estás agradecido por nuevos proyectos? ¿Has seguido proyectos anteriores? ¿Qué haces para demostrar tu disposición y habilidad para aprender cosas nuevas?