La noción de experiencia del usuario no existía entre la mayoría de las compañías de productos de software en India. Es solo desde el pasado reciente que las nuevas empresas de productos comenzaron a centrarse en la experiencia del usuario y algunos de ellos están haciendo un trabajo maravilloso.
En cuanto al software de nómina, la industria es bastante antigua y el 95% de los productos han estado en el mercado durante más de una década. Y todos llevan las mismas viejas interfaces de usuario torpes.
En cuanto a su pregunta sobre cómo elegir el software de nómina adecuado, en realidad es bastante fácil y estos son los pasos.
1) Verifique los listados de software de nómina disponibles. SoftwareSuggest es uno que hace una lista completa (y no juzga los productos por su clasificación).
- Si puedes retroceder en el tiempo y darte consejos justo antes de comenzar tu viaje de programación, ¿cuál sería?
- ¿Por qué una maestría en ciencias de la computación / matemática aplicada querría ingresar a la inteligencia empresarial en lugar de la ingeniería de software?
- ¿Qué significa el desarrollo API-first?
- ¿Qué tipos de datos son adecuados para NoSQL?
- ¿Por qué hay fotos de animales o pájaros en la portada de los libros de software?
2) Abra los sitios web de estos software de nómina. Si enumeran toneladas de funciones y no hay capturas de pantalla, ahorre tiempo y deseche el producto. La propia empresa es tímida para mostrar sus productos, habla sobre su sentido de UI.
3) Haga una lista corta de aquellos proveedores que parecen tener buenas pantallas de interfaz de usuario en su sitio web y solicite una versión de prueba y un tutorial de demostración. Esta lista será muy pequeña, así que no te preocupes por ti aquí realmente.
4) Los que seleccionó en la lista corta, intente ejecutar la nómina y tendrá su respuesta, en cuanto a cuál es el software de nómina más fácil de usar.
5) Para ahorrarle todos los problemas anteriores, también puedo recomendar nuestro propio producto: Keka [1], que proclamamos como el software de recursos humanos más fácil de usar para los humanos. Por favor, siéntase libre de validar eso.
Notas al pie
[1] Keka HR y software de nómina: creación de experiencia del empleado