¿Pronto podrá contratar a un programador informático de primer nivel en Canadá por $ 30 / hora?

Buena suerte con eso ya que es imposible.

No, hay, hay y siempre habrá escasez de excelentes ingenieros de software calificados.

La demanda siempre superará a la oferta de excelentes ingenieros de software capacitados, lo que crea altos salarios sostenidos.

Los ingenieros de software menos competentes pueden costar fácilmente mucho más de lo que ganan en salario.

La calidad triunfa sobre la cantidad, ya que los ingenieros de software intermedios simplemente son incapaces de confiar los proyectos de desarrollo clave.

Hay un exceso de ingenieros de software de nivel básico e intermedio, pero hay una escasez de ingenieros de software técnicos líderes para guiarlos y organizarlos.

Es una economía simple junto con el hecho de que la mayoría de las personas simplemente son incapaces de poseer las habilidades de pensamiento crítico necesarias y una atención extrema a los detalles durante largos períodos de tiempo.

Desafortunadamente, muchos excelentes ingenieros de software calificados se jubilan temprano, lo que solo complica las cosas.

No. Estoy asumiendo dólares canadienses. $ 30 es junior, quizás una tasa de desarrollador intermedia Los desarrolladores y arquitecturas senior pueden cobrar desde $ 60 en adelante. Duplique el número si está tratando con una empresa de contacto.

A $ 30 por hora para el desarrollador senior, es probable que esté lidiando con trabajos contratados en India o Europa del Este. La empresa contratante tendrá una dirección de contacto canadiense, pero el trabajo se realizará en alta mar.

No sabía qué dólares eran, así que supongo que dólares canadienses. Trabajo asalariado por alrededor de 23GBP / h, así que dado el tipo de cambio, diría que sí. Pero entonces depende del proteccionismo en su mercado (y en realidad odio el proteccionismo). Una vez vi un programa en Darwin, Australia, y la propiedad era agradable pero alrededor de £ 700,000GBP. Resulta que cada trabajo, desde médico hasta desempleado, se paga aproximadamente 3 veces más que mi mercado interno. Pero los empleadores se equivocan y de lo que no se dan cuenta en el desarrollo de SW es ​​que paga salarios normales por alrededor del 80% de la habilidad. Quiere a alguien que pueda hacer el otro 20% de la habilidad y luego pagar una prima. Y sabemos cuánto pueden costar esos problemas a las empresas cuando comienzan a perder clientes o nunca los obtienen en primer lugar o su software es extraordinariamente defectuoso. Es el intercambio eterno entre la penetración en el mercado y la venta de algo probado que funciona.

Tal vez, pero preferiría pagarle a alguien en el rango de $ 100- $ 150 ya que necesito un desarrollador para resolver y automatizar un proceso comercial que me haga o me ahorre dinero.

Esa es la diferencia entre un desarrollador que gana $ 300K por año versus uno que gana $ 20- $ 30 por hora y extrae el código de un documento de requisitos.

El dinero real es resolver nuestros problemas de automatización, que a su vez resuelven problemas comerciales.