Se trata del contenido. Dejame explicar. Digamos que tienes dos ofertas A y B.
Pones A al lado de tu mano izquierda. Pones B al lado de tu mano derecha.
En el medio está su CV, con un enfoque principal en sus habilidades actuales más otra columna de las habilidades que desea obtener y la experiencia que desea obtener.
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Entonces ahora tiene los tres, en puntos, alineados uno al lado del otro.
1) ¿En cuál estás más seguro se adapta a tus habilidades?
2) ¿Cuál cree que los ayudará a corto y largo plazo mejor que el otro?
3) ¿Cuál crees que tiene las habilidades más transferibles para alcanzar tu objetivo final? desarrollo, el otro trata con el análisis de datos utilizando el aprendizaje automático ** acaba de llegar con ese por cierto **)
4) ¿Te ves en esa empresa después de tu pasantía? Si no fuera por ninguno, ¿con cuál te gustaría quedarte después, si esas dos fueran tus únicas opciones?
5) ¿Crees en A que superarás más tus habilidades actuales que B?
—-> No hay malas pasantías. Es su actitud lo que importa, si no es un desafío, puede lograrlo (!) O simplemente puede esperar hasta que su tiempo llegue a su fin y básicamente perder su tiempo.