¿Cuál es la mejor manera de enviar un correo electrónico en frío a una empresa para una pasantía?

Los correos electrónicos fríos para una pasantía simplemente no funcionan. Recomiendo encontrar una manera de reunirse con personas dentro de esa empresa. Al enviar correos electrónicos fríos, usted dice que sabe cómo encontrar direcciones de correo electrónico en línea.

Al poder reunirse con una persona dentro de la compañía que puede ayudar, le está diciendo a la compañía que el rol es importante para usted y que está dispuesto a ir más allá para organizar una reunión.

Significa que usted es un facilitador, uno que puede hacer las cosas cuando sea necesario. También significa que no eres simplemente un nombre y una dirección de correo electrónico. Eres una persona con la que la empresa puede conectarse.

Puedes encontrar a alguien de esa compañía. ¿Tienes un LinkedIn? ¿Alguna de tus conexiones está relacionada de alguna manera con esa compañía? ¿Puede ella ayudar a conseguir una reunión rápida?

Describo formas de destacar entre la multitud en Come Out Swinging. También doy ejemplos de cómo he podido hacerlo.

Buena suerte y si necesitas algún consejo, comunícate conmigo.

Como se mencionó, utilice el correo electrónico personal para enviar esto.

Estudia y aprende todo lo que puedas sobre la empresa.

¿Qué puedes traer a la mesa?
¿Por qué deberían llevarte?
¿Inmediatamente ves algo que se puede mejorar con tu conjunto de habilidades?

Escribe sobre eso, no escribas tanto de quién eres, sino más bien qué beneficio tendrían si te contrataran.

¿Ya hiciste algún trabajo similar? Cualquier proyecto?
¡Mostrarles!

Por supuesto, querrás hacer un seguimiento de tus correos electrónicos.

¿Cómo encontrar una persona para contactar?
Busque en las redes sociales y encuentre a las personas adecuadas con las que debe comunicarse.
Conéctate con ellos, construye algún tipo de relación.

Esto solo duplicará tus posibilidades.

Buena suerte.

Encuentre a la persona a cargo del departamento en el que desea trabajar y envíele un correo electrónico. Este debería ser un correo electrónico personal. No intentes hacer esto con MailChimp o incluso Bcc. No debería haber nada genérico en este correo electrónico. Tendrás que explicar exactamente por qué quieres trabajar para esa empresa por encima de todas las demás , y qué puedes aportar. Una carta de seguimiento es aceptable, pero no se convierta en una plaga. Finalmente, acepte que la mayoría de sus intentos no tendrán éxito. Como nos recordaron The Stones, no siempre puedes obtener lo que quieres.