¿Cómo es comenzar tu primer trabajo después de la universidad?

Es muy diferente Me gradué de la universidad en mayo y comencé mi primer trabajo a tiempo completo 8 días después de graduarme.

Aquí hay algunas diferencias:
– trabajando durante ~ 8 horas al día con una hora para el almuerzo en el medio en lugar de ir a unas pocas horas de clase cada día
– ir a casa y no tener que preocuparse por la tarea (en su mayor parte)
– no tener a tus amigos y compañeros de clase cerca de ti casi 24/7
– tener que usar ropa “casual de negocios” en lugar de solo pantalones deportivos y sudaderas con capucha
– Tener plazos que el profesor no puede extender. Ejemplo: este software debe completarse antes del viernes porque lo ejecutaremos el sábado por la mañana.
¡Ganar dinero en lugar de gastarlo! Te pagan por trabajar en comparación con pagar la universidad.
– Tener tus fines de semana libres! ¡¡¡No hay tarea!!!
– se le puede pagar para sentarse en casa sin hacer ningún trabajo (tiempo libre pagado)

Aquí hay algunas similitudes:
– conseguir un grupo cercano de amigos con las personas de tu equipo en tu departamento.
– constantemente aprendiendo nuevas tecnologías, habilidades, conceptos o métodos.
– Tener responsabilidades que afectan su futuro en la escuela o la empresa.
– Disfrutar de esos días libres (feriados federales y vacaciones escolares)

Estoy divagando … Comenzar tu primer trabajo es toda una experiencia y realmente disfruto trabajar. ¡También disfruté la escuela, pero llega un momento en el que tienes que hacer la transición de la escuela a la fuerza laboral!

Creo que los pasantes tienden a recibir menos atención y desarrollo del empleador y esto es bastante comprensible.

Los pasantes están allí para sentir la atmósfera de la compañía y demostrar que se merecen una oferta de tiempo completo.

Además, los supervisores se centran en desarrollar empleados a tiempo completo, ya que se han comprometido con el trabajo a largo plazo, mientras que los pasantes no lo han hecho.

Para su caso, el empleador todavía está tratando de encontrar la forma adecuada de utilizar un empleado de ingeniería. Es más probable que encuentren más dificultades a medida que experimentaste.

Creo que los empleadores optimizarán lo que pueden obtener de sus empleados a tiempo completo. Su función de cobro de cheques definitivamente cambiará una vez que se convierta a tiempo completo.

Cambiar proyectos a mitad de camino nunca es divertido. Puede ser que sus resultados no sean lo suficientemente buenos o que el progreso no sea lo suficientemente rápido. A veces, el proyecto se vuelve más importante que tener que anclarlo a un empleado más experimentado con más credenciales.

Recomiendo prestar atención a la vida de los empleados a tiempo completo allí, y ver si te gusta. En caso afirmativo, trate de obtener una oferta a tiempo completo lo antes posible.

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