He empleado a muchos graduados a lo largo de los años, y puedo comentar sobre cómo abordar una aplicación.
Lo primero que miro es su carta de presentación. Miro qué tan bien está escrito, qué tan bien explican sus intenciones y objetivos profesionales, y por qué piensan que nuestra organización es atractiva para ellos. Si hay errores ortográficos, mala gramática y una falta general de cualquier argumento coherente, generalmente dejaré de lado la aplicación en ese punto. Ni siquiera llegaré a saber dónde estudiaron.
A continuación, veré el país en el que se encuentra la universidad. Si es en un país desarrollado o en una universidad con la que estoy familiarizado en un país en desarrollo, entonces generalmente pasaré a cuál fue su proyecto de último año y su Los grados.
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Si no estoy seguro de la universidad, averiguaré si sus títulos son reconocidos oficialmente por nuestro organismo local de la industria de la ingeniería. (En mi caso, Engineers ‘Australia). Si lo son, entonces estoy cómodo y seguiré adelante.
Si la universidad no es reconocida, no miraré más la aplicación.
Si las calificaciones se ven bien, las llevaré a una entrevista. Este es, con mucho, el paso más importante. He tenido MUCHOS graduados que se ven increíbles en el papel, pero han fallado lamentablemente en la entrevista. Es fundamental que los ingenieros tengan habilidades de comunicación bien desarrolladas, una actitud positiva y una buena presentación.