Las buenas habilidades de entrevista cubren una miríada de aspectos. Sin embargo, hay una falla fundamental que muchas personas tienen cuando están en una entrevista de trabajo.
Hablan sobre el pasado todo el tiempo.
Buenas habilidades para la entrevista: no te centres solo en el pasado
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Muchas personas se centran en una entrevista de trabajo en sus experiencias. La experiencia es valiosa pero está en el pasado. Lo que realmente importa son las fortalezas que ha construido debido a esta experiencia.
En otras palabras, lo que debe hacer, en una entrevista de trabajo, es extrapolar de sus experiencias y explicar las habilidades que ha adquirido gracias a ellas.
Luego, debe dejar en claro cómo podrá aplicar estas habilidades y fortalezas en beneficio de esta organización en el futuro.
Buenas habilidades de entrevista: enfoque en beneficios futuros
Imagine a dos personas siendo entrevistadas para un trabajo. Uno dice: “He sido un científico ambiental durante 25 años y he trabajado en proyectos mineros en tres estados”. Esta es una experiencia pasada.
El otro dice: “He sido un científico ambiental durante 25 años y desarrollé cinco políticas ambientales clave que el gobierno estatal ha adoptado, por lo que puede estar seguro de que las políticas que desarrolle para usted cumplirán con todos los requisitos legislativos requeridos”.
¿Qué persona tiene más probabilidades de conseguir el trabajo? El segundo. Ella ha explicado cómo será en el futuro y cómo esto beneficiará a la organización.
Por supuesto, el primer científico ambiental puede aportar beneficios similares a la organización, pero nunca lo dijo.
Buenas habilidades de entrevista: enfoque en la nueva organización
Las entrevistas de trabajo tratan sobre cómo puede aplicar lo que ha aprendido al futuro, a una nueva organización, a un nuevo rol, en un nuevo contexto.
Si todo lo que hace es describir su experiencia pasada, se ha perdido la conexión vital con el futuro que le interesa a la organización.
La organización no te está empleando para hacer exactamente lo que has hecho antes. Le está empleando en un nuevo período de tiempo y en una nueva organización, para llevar a la empresa o agencia del sector público a un futuro emocionante y exitoso. Es cómo podrá ayudarlos a hacer esto, además de su experiencia, en lo que debe centrarse.
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