Después de ser contratado en una empresa de tecnología como Google / Facebook / Microsoft, ¿puede ver sus propios comentarios de la entrevista cuando comience a trabajar allí? ¿Por qué o por qué no?

Bob See clava esta respuesta, así que solo tengo un poco que agregar.

En ningún lugar donde he trabajado, ha podido ver los comentarios de su entrevista después de haber sido contratado.

La pregunta que tengo para usted es: ¿por qué querría ver esa retroalimentación? ¿Qué bien te haría? Tienes el trabajo. Estás trabajando en un lugar donde quieres estar. Incluso con datos anónimos, todavía sabrías que

• alguien pensó que te ponías nervioso cuando te hacen una pregunta
• alguien no te quería y no quería que te contrataran
• alguien no creía que encajarías bien con el equipo
• Alguien pensó que necesitaría una fuerte orientación técnica para tener éxito

… y cualquier otra mezcla de estos y otros comentarios.

No podría hacerte mucho bien saber lo que la gente dice. En su lugar, trabaje para construir sus relaciones con sus nuevos compañeros de trabajo y las habilidades que necesita para hacer bien su trabajo.

En Microsoft no puede, solo las personas en el ciclo de entrevistas y los reclutadores tienen acceso al sistema que captura los comentarios. Dicho esto, las personas en el ciclo de entrevistas tienden a ser abiertas si lo preguntas.

En Facebook, no, no puedes. Puede ver los nombres de las personas que lo entrevistaron y su breve descripción de las preguntas que hicieron (que es lo que usted como entrevistador puede ver para cualquier otro candidato a entrevista), pero en realidad no puede leer ninguno de los comentarios escritos o ver qué decisión tomó la persona.

Las razones por las cuales se detallan en otras respuestas aquí.

Trabajé en Microsoft. Aunque no tuve acceso a los comentarios de mi entrevista, pude preguntarle a mi gerente qué me contrató. Estoy seguro de que después de unirse a cualquiera de estas compañías, puede intentar visitar a los entrevistadores y tener una idea de cómo puede mejorar los resultados de su entrevista.

En general no. El proceso de la entrevista es confidencial, incluso sus propios comentarios.

Creo que la razón principal de esto es para que los entrevistadores puedan hablar libremente y sin el trato que sucedería si estuvieras hablando con la persona directamente.