Dado que la propia empresa puede finalizar una entrevista antes de tiempo si siente que no es una buena opción, sin duda puede hacer lo mismo que está en el sitio para evaluarlos tanto como quieran evaluarlo.
Por tacto, pediría hablar con el gerente de contratación de inmediato para discutir algo importante, o quien sea su punto de contacto, y hacerles saber que saldrá de la entrevista temprano porque ya desea el trabajo. No tiene sentido perder el tiempo de otros en la empresa si sabe con certeza que no quiere trabajar allí. Asegúrese de agradecerles por su tiempo, sea cortés y cortés al hacer el esfuerzo.
Es muy probable que te pregunten por qué eliges terminar la entrevista antes de tiempo, pero al igual que no están obligados a decirte nada cuando terminen temprano o te rechacen más tarde, tampoco estás obligado a darles tu opinión. Pero sería de gran ayuda informarles sobre las razones críticas, especialmente si el problema surge de una persona en el panel de entrevista (es decir, si alguien hace un comentario o gesto inapropiado) porque necesitan ese tipo de comentarios para garantizarlo. No le pasa a nadie más.
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