Así es como puede funcionar según mi experiencia.
Opción 1: puede demostrar sus habilidades para realizar el trabajo. Impresiona a tu jefe mientras estás en el trabajo. Los mejores resultados siempre impresionan a la gerencia.
Opción 2: construye una relación sólida con tu jefe en todos los niveles. Sé la mano derecha a quien convoca para todo.
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Cómo puede hacer eso: vaya con él a tomar descansos, comparta sus experiencias con él, pídale su opinión sobre algo, le agradecemos su ayuda siempre que le ayude, pásele el crédito de éxito cuando pueda
Opción 3: actualice su perfil de linkedin con la máxima información profesional que pueda. Establezca el tono compartiendo artículos relevantes en linkedin y en facebook. Posicionarse como el profesional que trabaja más duro / más inteligente en la sala. Aplique oportunidades externas que sean relevantes e interesantes.
Opción 4: una vez completada la opción 3, puede consultar su perfil de linkedin (jefe). Todos sus jefes y otras personas de la gerencia de la compañía deben tener su perfil de linkedin amontonado con RRHH, Compañeros de trabajo, Administración de la otra compañía y sus amigos personales. Enviar solicitud de conexión a todos los relacionados. HR debe ser preferido.