El hecho de que alrededor de 50 personas sigan esta pregunta en particular me ha llamado la atención. Trataré de responder esta pregunta de acuerdo con el escenario actual que ha prevalecido en la India.
En primer lugar, solo hay unas pocas empresas en la India que están dispuestas a ofrecer pasantías en el dominio mecánico. En segundo lugar, hay una competencia feroz al buscar una pasantía.
Estas son las cosas que debe tener en cuenta al solicitar una pasantía:
- Soy un estudiante de CSE de segundo año en uno de los antiguos IIT. Este semestre obtuve un SGPA muy bajo, lo que llevó mi CGPA muy cerca de 6. ¿Debo solicitar mejoras (suplementarias), preparar y estudiar algoritmos para mejorar mi CGPA?
- Cómo obtener una pasantía de verano como primer año en las 5 mejores universidades de la India. Soy bueno tanto en desarrollo como en programación.
- ¿Por qué me rechazan de las pasantías?
- ¿Cuáles son las vacantes de pasantías de verano de 2013 en Boulder?
- ¿Puedo obtener una pasantía después de la graduación?
- Prepare una carta de presentación y un currículum vitae bien estructurado.
- Tener un portafolio académico actualizado (CGPA importa mucho)
- Mencione sus proyectos técnicos, publicaciones (si hay) y logros.
- Si está solicitando una pasantía basada en la investigación con cualquier profesor, trate de averiguar qué tipo de trabajo de investigación se está llevando a cabo y luego envíele su CV. No olvide mencionar sus áreas de interés, proyectos relevantes / cursos / capacitación que haya realizado y también una ‘Declaración de propósito’ (Sea específico. Y no se pase por las ramas) .
- Solicite solo si el trabajo de investigación / pasantía que va a realizar está en línea con sus objetivos.
Algunas compañías tienen un portal en línea para un programa de pasantías.
Por otro lado, compañías de renombre como Schlumberger, Shell, Robert Bosch, etc., generalmente visitan los campus de ingeniería para reclutar pasantes ( generalmente durante el 5º / 6º / 7º semestre respectivamente).
Estas compañías siguen un cierto procedimiento mientras contratan pasantes. Suelen realizar pruebas técnicas ( examen escrito + entrevistas).
Algunas de las empresas a las que puede aspirar son:
- Schlumberger ( Pasantías, Schlumberger )
- TVS (aplicar a través del Programa Integrado de Pasantías )
- Ashok Leyland ( aplicar a través de http://www.ashokleyland.com/summ… )
- Hyundai (solicitar a través de HYUNDAI MOTOR INDIA – NUEVO PENSAMIENTO. NUEVAS POSIBILIDADES )
- Robert Bosch (aplicar a través de pasantías – Empleos y carreras – Bosch )
- John Deere (aplicar a través de oportunidades de pasantías )
- GE (aplicar a través de http://www.ge.com/in/careers/cul… )
- Exxon Mobil (aplicar a través de pasantías )
- Textron
- Motores generales
- Eaton
Incluso puede solicitar pasantías mecánicas (definitivamente encontrará algunas vacantes / puestos de pasantías en las startups) a través de portales en línea como:
- Pasantías en India | Internshala
- Prácticas de verano | Pasantía de invierno | Trabajo de Pasantía en India 2016 – Letsintern
- ResearchX – Pasantías de investigación, ayudantías y becas
- Prácticas, cursos en línea, eventos universitarios en la India | Twenty19 | Twenty19
Incluso puede enviar por correo electrónico los recursos humanos de varias empresas a través de sitios web profesionales como LinkedIn.
Si esto no funciona, trate de encontrar un intermediario o una persona que pueda contratarlo en una empresa para una pasantía. Por lo general, no prefiero este método (ya que esto no funciona) . Pero vale la pena intentarlo.
Espero que esto ayude.
¡Salud!
