¿Cuál es la mejor manera de hablar sobre una horrible compañía para la que trabajas en una entrevista?

Hacer malas declaraciones a un empleador anterior durante una entrevista no será lo mejor para usted, incluso si fueran realmente horribles. El entrevistador lo percibirá como alguien que se queja mucho, que no puede resolver sus propios problemas y comienza a culpar a otros. También se lo verá como alguien que podría propagar energía negativa en el lugar de trabajo, y nadie quiere eso. También muestra que no está realmente interesado en unirse a este nuevo empleador potencial, sino que simplemente está tratando de quitarle cualquier trabajo a su empleador anterior.

Si durante una entrevista le preguntan por qué eligió dejar a su empleador actual, entonces debería estar hablando de por qué está emocionado de unirse a la empresa para la que está entrevistando. Puede decir cosas como “Decidí irme porque estoy buscando mudarme a una empresa más grande donde hay más oportunidades” o “Porque estoy interesado en XYZ en el que sobresale su empresa”, etc.

Me centraría en lo que aprendiste y cómo creciste como persona a lo largo de tu tiempo en la empresa. No tiene que decir necesariamente nada malo sobre la propia empresa. Con respecto a la falta de disciplina para los malos empleados, en lugar de decir que se podría decir: “Realmente aprendí cómo ser independiente y centrarme en ser el mejor empleado que podría ser, independientemente de las circunstancias externas”. En lo que respecta a que los clientes sean horribles, se podría decir: ‘Una cosa que realmente aprendí fue cómo cambiar las situaciones que estaban dirigiendo una mala dirección en el equipo (o con un cliente). ‘Incluso podría contar la historia de un mal cliente que entró y cómo lo cambió o mejoró su día.

Siempre me han dicho que use el método STAR. Situación, Tarea, Acción, Resultado. Use una historia para transformar su experiencia laboral en algo memorable y procesable. No tiene que ser negativo, me enfocaría en lo que aprendió de la experiencia general y en cómo desea llevar las lecciones a su próximo trabajo. Incluso podría decir lo que espera que este próximo trabajo sea, por ejemplo, ‘Me encanta trabajar en un entorno donde hay responsabilidad y sé que se mantiene un alto estándar’.

“Me enfrenté a varios desafíos, pero fue una gran oportunidad para aprender de estas experiencias. Aprendí que ser positivo podría ser muy bueno para un empleador en la retención de empleados si la gerencia lo valora como un activo ”.

Esto debería modificar el interés del entrevistador y darle un poco de control sobre a dónde llevará la entrevista la siguiente pregunta.

Nunca hable mal de un empleador anterior durante una entrevista. No importa cuán mala sea la compañía, quejarse se reflejará mal en usted. Puede explicar irse con algo vago como “No era una buena combinación para la cultura corporativa” o “Estoy buscando mejores oportunidades”.

La compañía, sin duda, tiene una reputación bien conocida. Al permanecer positivo, dejará una impresión de madurez. Perderse te hará sonar como un llorón descontento.

More Interesting

Al ser entrevistado para un trabajo de diseño de UX, ¿cuál sería la mejor respuesta a 'cuáles fueron los desafíos más difíciles que enfrentó durante el proyecto y cómo fue ese proyecto?'

¿Qué razón deberíamos darle a un entrevistador para dejar nuestra organización actual?

Al entrevistar para un trabajo, ¿debería la compañía reembolsar los gastos de estacionamiento?

¿Cuáles han sido sus experiencias con el procedimiento de colocación?

¿Cómo debo prepararme para una entrevista de App Academy?

¿Cuáles son algunas buenas preguntas para hacerle a los socios de Bain en la ronda final?

¿Cuáles son algunas de las preguntas estadísticas más comunes formuladas en entrevistas con empresas de marketing / gestión / finanzas?

El tipo que me hizo fantasma después de algunas citas hace unos meses solicitó un trabajo en mi departamento. Ahora tengo que entrevistarlo. ¿Qué tengo que hacer?

¿Cómo debe un solicitante describir sus fortalezas y debilidades en una entrevista sin sonar demasiado genérico y / o poco sincero?

Entrevista informal un viernes: ¿qué ponerse?

¿Qué vestimenta se espera en una entrevista de MBA (específicamente, en una entrevista de IIM)?

¿Cómo son las preguntas de la entrevista para un puesto de desarrollo de software en DE Shaw?

¿Cuáles son las opciones si un entrevistador me pide que lo entretenga?

¿Qué tipo de preguntas debo hacerle a un gerente de Google durante la llamada / reunión para que coincida con un equipo para un puesto de ingeniero de software a tiempo completo?

¿Cuáles son algunos temas habituales de GD para la entrevista SSB para NAVY?