Si bien principalmente hago entrevistas técnicas, hay partes de entrevistas para pasantías técnicas que son similares a las entrevistas no técnicas. Los estudiantes de CS también pasan por entrevistas conductuales de vez en cuando. Estas son también algunas cosas que noto cuando realizo entrevistas para puestos en mis organizaciones estudiantiles.
- Sonríe : es difícil no querer a alguien que sonríe cuando habla. Naturalmente sonrisas, eso es. No fuerces una sonrisa plástica en tu rostro, pero cuando hables en una entrevista, piensa en algo feliz. Incluso una pequeña sonrisa, una risa o una risa son suficientes para poner de buen humor al entrevistador.
- Articulado – ¡No puedo enfatizar esto lo suficiente! Ya sea que esté hablando verbalmente o comunicándose por correo electrónico o en línea, si su entrevistador no puede entender lo que está diciendo, no puede evaluarlo con precisión. No hables demasiado rápido ni murmures. Para mí, tengo que practicar hablar un poco más lento porque noté que tiendo a hablar más rápido cuando me pongo nervioso.
- Conozca a su audiencia : cuando esté en una entrevista, recuerde con quién está hablando y cuál es su objetivo. Por ejemplo, cuando entrevistamos a estudiantes embajadores en mi universidad, no solo estamos impresionados por los estudiantes que saben las respuestas, sino más aún por aquellos que nos entusiasman con la falta de universidad. Para nosotros, ese es nuestro trabajo: hacer que los futuros estudiantes estén entusiasmados con nuestra universidad. Podemos enseñarle a un candidato las respuestas correctas, pero alguien que realmente entiende lo que nuestra organización busca lograr es aún más importante cuando solo podemos aceptar un número fijo de estudiantes. También se aplica a las entrevistas de trabajo: si tiene una entrevista de comportamiento, recuerde con quién está hablando. ¿Estás hablando con una empresa que se centra en la privacidad o tal vez una organización filantrópica? Mantenga su misión en mente y recuerde abordar lo que es importante para ellos.
- Sé tú mismo : ¡este es el más importante! ¡Ser uno mismo! Las entrevistas no son solo para ver si está calificado, sino también para determinar si encajará con la cultura de la empresa. ¡Sé tú mismo y expresa tu personalidad!