¿Publicar mi currículum en sitios como Glassdoor o Indeed.com realmente ayuda en la búsqueda de empleo?

Publicar su currículum vitae o curriculum vitae en sitios web profesionales puede ayudarlo a conseguir un trabajo, especialmente como empleado por contrato.

Según la American Staffing Association, las compañías de personal emplearon a 15,6 millones de trabajadores temporales y contratados en 2015, que fue un 8% más alto que los 14,4 millones en 2014, y más que en cualquier año desde 2000 (fuente: American Staffing Association, How Much Runway Remains ? – American Staffing Association). También podrías ser uno de estos millones.

Entonces, ¿qué es un empleado por contrato? Cuando una empresa necesita que alguien trabaje por un período de tiempo temporal, pero no quiere realizar el reclutamiento en sí o que la persona sea considerada su empleada, delega y paga a otra empresa llamada “empresa de personal” para hacerlo.

Por lo tanto, ser un empleado contratado significa que lo contratan como empleado de la compañía de personal (que le proporciona sus salarios y beneficios) para trabajar para una compañía diferente.

Dado que las empresas de personal son pagadas por sus clientes (las empresas que necesitan trabajadores temporales) para contratar candidatos para ellos, los reclutadores tienen incentivos para encontrar y reclutar personas en sitios como Indeed. El trabajo de una compañía de personal es conseguirle un trabajo. Por esa razón, publicar su currículum en sitios profesionales puede ayudarlo a encontrar trabajo. Las empresas de dotación de personal se ponen en contacto con los candidatos y publican oportunidades en los sitios de trabajo, y usted aumenta sus posibilidades de ser buscado y emparejado para los trabajos cargando sus credenciales.

Una vez que establece contacto con un reclutador, el proceso de solicitud es similar al de un puesto de empleado regular, excepto que primero interactúa con la compañía de personal. Por lo general, usted y el reclutador revisarán su elegibilidad y calificaciones para el puesto. Luego, se lo enviará como candidato al cliente. Si el cliente está interesado, continuará a través de cualquier proceso que tenga para seleccionar a los solicitantes. Con suerte, al final, las tres partes están satisfechas y le ofrecen el trabajo.

Personalmente puedo dar fe de que publicar mi currículum vitae en los sitios de trabajo fue cómo me encontró un reclutador y cómo cambié de campo y conseguí un trabajo en la industria farmacéutica.

Incluso si no está buscando trabajo, al tener su información en línea, aún puede conocer y desarrollar relaciones de trabajo con reclutadores para ayudarlo en el futuro. Además del empleo por contrato, las compañías de personal podrían tener otras oportunidades, contactos e información que sean de su interés.

Entonces, para su próxima búsqueda de empleo, considere publicar su currículum en los sitios de trabajo. Es posible que encuentre la oportunidad correcta.

Sí, ciertamente lo hace.

Muchos gerentes de contratación y reclutadores buscan en estos sitios para encontrar candidatos calificados. ¿Por qué no te hacen venir?

La mayoría de los sitios de búsqueda de empleo tienen una sección que le permite cargar su currículum.

Solo asegúrate de subir tu currículum a sitios conocidos para evitar el spam. Lo último que desea es cientos de correos electrónicos no deseados cuando está buscando trabajo.

Los mejores sitios para publicar su currículum son:

• Puerta de cristal
• En efecto
• Monstruo
• Constructor de la carrera

Escribimos una publicación en otros sitios geniales para publicar su currículum en:

11 mejores sitios para publicar tu currículum en línea gratis – ZipJob

Dependerá de su país de residencia. La popularidad de estos portales varía según la geografía.

En general, si sube su currículum en los 3–4 principales puestos de trabajo de su país y también en los 3/4 principales portales de trabajo especializados / nicho para su dominio de la industria, debería ser suficiente.

Será contactado tarde o temprano.

Sí, los reclutadores realmente buscan en estos sitios. He sido invitado a solicitar puestos de trabajo tanto por personal de RR. HH. De la empresa como por agencias de contratación que vieron mi currículum “allá afuera”.

Obtuve el trabajo que estoy haciendo ahora, el anterior y el trabajo que comenzaré el próximo mes a partir de los contactos iniciales de las agencias que encontraron mi CV (como los llamamos los británicos) en línea.

De hecho, conseguiría su currículum en cada sitio de trabajo que pueda encontrar :-), (incluido LinkedIn …)

También recomendaría lo siguiente:

Descubra las agencias que están activas en su área y especialización y luego llámelas.

Configure alertas diarias por correo electrónico desde los sitios de trabajo en los que se registra utilizando las funciones de búsqueda de palabras clave que tienen.

Visite estos sitios usted mismo y revise los trabajos disponibles, en caso de que detecte algo que sus alertas hayan perdido.

Llame a los departamentos de recursos humanos de las empresas para las que desea trabajar y diga: Estoy buscando un trabajo, ¿con quién tengo que hablar? Luego busque en Google cómo “escribir una solicitud de empleo especulativa” y siga sus consejos, dirigiéndose a esa persona.

Solo un par de ideas que me funcionaron :-).

Cualquier cosa para obtener un currículum delante de un reclutador.