¿Por qué los desarrolladores van de un trabajo a otro? He visto hojas de vida de desarrolladores donde han trabajado en 12 lugares diferentes, pero no más de 2 años como máximo.

¡Hola!

Bien, comencemos con lo menos obvio: en algunos países, las empresas cierran y cambian de nombre para ahorrar dinero en los trabajadores y no es raro, es decir, es mucho más común de lo que piensas. Por lo tanto, lo primero que haría es verificar si este es el caso.

Una vez que haya establecido que no es algo como esto, todavía hay muchas buenas razones por las cuales los desarrolladores pueden cambiar de trabajo con frecuencia: lo más común es una mejor paga. Ahora, puedes pensar que esto los convierte en mercenarios, pero no creo que sea así. Vivimos en un mundo cambiante donde no se garantiza ningún trabajo. Debido a esto, hay muchas más personas que están dispuestas a subir palos e ir a otro lugar mejor pagados. A menudo, estas personas tienen una idea de a dónde van y cómo llegar allí. El aumento de sueldo es una de sus herramientas para hacer precisamente eso.

Otra gran razón es el estancamiento: si haces lo mismo una y otra vez, obviamente en algún momento te aburrirás o peor. Cuando eso sucede, siente la necesidad de cambiar.

Los malos administradores son otro gran problema, pero, por supuesto, los desarrolladores más experimentados generalmente usarán una excusa porque hablar mal de empleadores anteriores rara vez es una buena idea, especialmente en las entrevistas.

O puede ser que se sienten particularmente fuertes en un campo determinado y buscarán nuevas ideas en el campo elegido. Eso también es bastante común.

En otras palabras, la inquietud puede ser causada por muchos factores, a veces una combinación de ellos.

Ganar habilidades es una buena razón …

Sin embargo, los hechos de la vida son que muchas empresas y proyectos rápidamente se vuelven tediosos. Es aburrido. Gran parte de todo lo que gira en torno a ganar dinero es aburrido. Una gran cantidad de productos son aburridos.

El aburrimiento es la razón número uno por la que se mueven mis amigos. (habilidades y factor dinero, pero no tanto como el aburrimiento)

La seguridad (o la ilusión de) es la razón número uno por la que algunos se quedan.

Dinero.

La demanda es alta. Tengo un buen trabajo ahora. Si alguien quiere que me mude, entonces necesita superar mi compensación total en al menos un 10%. Esto no es una cosa rara.

Obtener un aumento del 10% cada 18mo-2 años, además de su aumento normal, más un bono de firma es una buena manera de superar los límites superiores del rango de salario.

Hablando por mí mismo, hago mucho trabajo por contrato. He tenido la suerte de que muchos de mis contratos han durado 4, 5 y 6 años, pero otros han tenido 6 meses. No puedo elegir cuánto tiempo dura el contrato; cuando necesito trabajo, tomo lo que está disponible. A veces la economía es buena y puedo elegir, y a veces alguien con quien he trabajado antes tiene una oportunidad, pero otras veces tomas lo que puedes obtener, no importa cuán corto plazo, con la esperanza de que cuando la economía se calienta Puedes encontrar algo bueno de nuevo.

Un montón de contratos a corto plazo podría no ser una bandera roja. O tal vez lo sea. Es posible que desee hablar informalmente con personas que han empleado a esta persona antes.

(Hablando de eso, mi contrato actual finaliza después de 5 años. ¿Alguien está buscando un desarrollador? https://www.linkedin.com/in/paul …)