Soy estudiante de doctorado. ¿Debo descartar todos mis logros académicos (Premios, Documentos, Patentes) de mi CV si deseo postularme para trabajos de desarrollo de software?

Noto que está preguntando a los redactores de currículums, especialmente a los niños pequeños que no asisten a la universidad, y a las personas que solicitan trabajo como camareros tal vez. No pretendo dejar a ninguno de los respondedores, pero sugeriré que no conozcan su campo (y yo tampoco). En mi campo, nos gustaría MUCHO más contratar a alguien con un currículum de 3 páginas que enumerara cuatro premios, 3 publicaciones (revisadas por pares) y una patente que un currículum de página que no enumerara nada. La forma de averiguar quora es plantear una nueva pregunta (redactada de manera ligeramente diferente para engañar quora) y, en lugar de enviar a personas predeterminadas, seleccione 15 desarrolladores de software para enviar la pregunta.

Debe priorizar lo que figura en su CV. La experiencia laboral relevante triunfa sobre la educación sobre los pasatiempos, en general.

Si sus premios, patentes y documentos tienen algo que ver con el campo en el que está postulando para trabajar, debe mencionarlos absolutamente.

No recomendaría documentos y patentes en el CV. Mueva estos a su perfil de LinkedIn y agregue un enlace URL en el encabezado CV que enlaza con su perfil.

Para los premios, solo agregaría los que son muy relevantes para los puestos que está solicitando. No agregue cosas como becas, etc. Pero, quizás tenga sentido un premio para un concurso de software.

Espero que ayude. También acabo de publicar un artículo en LinkedIn sobre cómo conseguir un nuevo trabajo en 2016 que podría ser de su interés: https://www.linkedin.com/pulse/5 …

Salud,

Wes