¿Siempre es mejor tomar el camino cuando un entrevistador de trabajo te falta el respeto?

Simpatizo con las respuestas de los demás y algunas veces he “lanzado” deliberadamente la entrevista porque me hicieron preguntas estúpidas o me trataron mal mostrando que es un lugar en el que no trabajaría. PERO nunca lo hice de una manera desagradable, nunca quemé puentes. Puede que no me quieran o piensen que soy estúpido, pero si no conocen a otros en el campo, no los destruiría a propósito. Ahora, nunca me dijeron en mi cara que pensaban que era estúpido, pero ciertamente recibí comentarios más o menos de esa manera más tarde.

Un ejemplo: el reclutador abrió con, ‘ahora, hago TODAS las preguntas. Todo lo que haces es responder. Mi respuesta fue: “Claro, solo una cosa: mi análisis de los resultados operativos de la compañía muestra que va a la bancarrota, así que, ¿por qué estás buscando un vicepresidente de recursos humanos?” Entonces respondí todas sus preguntas. No me sorprendió que me dijeran unos días después que no era un “ajuste cultural” (la frase habitual para “vencerlo”). Supongo que solo querían que la gente obedeciera ciegamente, no mi estilo en absoluto.

Uno siempre debe ser cortés y profesional en una entrevista.

Lo que la gente suele olvidar es que una entrevista de trabajo es una calle de doble sentido. El entrevistador está evaluando al candidato. Y el candidato está evaluando a la compañía.

Si un entrevistador es grosero o irrespetuoso, supongo que refleja la cultura de la empresa. Si un entrevistador hiciera una pregunta que violara los estándares laborales, asumiría que la compañía jugará rápido y flojo con esos estándares.

Si el comportamiento del entrevistador fuera particularmente atroz, probablemente terminaría la entrevista (cortésmente) y me iría.

¿Por qué querría trabajar para una empresa que me trata mal?

Depende de qué tanto quieres el trabajo.

Si lo deseas lo suficiente, entonces soportarás cualquier y todo sin sentido. Vamos, sé sincero: nunca encontrarás un trabajo que sea 100% de tu agrado. Todos soportamos varios grados de trabajos ‘inadaptados’ para tener un trabajo.

Y fíjate: en realidad no es tan malo. Ahora que lo pienso, nada es perfecto. Sin trabajo, sin coche, sin ubicación, sin relación … se compromete con algunos factores relacionados con todo en la vida, y el trabajo no es diferente.

Job es principalmente una asociación profesional. Yo personalmente no tomaría en serio la falta de respeto. Si necesita el trabajo y puede ignorar la falta de respeto, hágalo.

Creo en seguir el instinto de uno. ¡Es mejor no tomar un trabajo que tomar uno y maldecirse! Tome una decisión clara y olvídese de todo lo demás más adelante.

¡Si hubiera seguido esto, creo que mi vida habría sido mucho más tranquila ahora!

Depende del rol que está solicitando.

A veces es parte del proceso de la entrevista ver cómo manejas situaciones difíciles e incómodas.

Depende de la situación, pero si te refieres a tomar el camino para no abordarlo, diría que la falta de respeto o el comentario podrían ser parte de la entrevista para ver cómo lo manejas, si es posible … abordarlo en un profesional y de manera discreta, como si estuviera tratando con un cliente o compañero de trabajo.

Me parece que si un entrevistador carece de protocolo de entrevista, entonces es un asno trabajar con él y otras personas en la empresa probablemente también sean así, ya que probablemente se filtre en la cultura. Lo mejor es no aceptar el trabajo, ya que te arrepentirás en unas pocas semanas.