¿Cuál es la mejor respuesta a una pregunta de la entrevista ‘cuál es tu mayor fortaleza?’

“¿Cuáles son sus puntos fuertes?” Es una pregunta clásica de entrevista. Irónicamente, la mayoría de los candidatos no responden bien, a menudo porque son demasiado humildes o no han preparado una respuesta lo suficientemente buena.

Pero esta pregunta es una gran oportunidad para venderse y mostrar cómo se alinea con los requisitos del empleador . Debe estar listo para destacar entre la multitud y demostrar su valor único como candidato.

¿Por qué se hace esta pregunta?

Se le pide a esta pregunta que verifique si tiene la capacidad de introspectar, identificar fallas y corregirlas.

Cómo NO debes responder esta pregunta

No digas que no tienes ninguna debilidad.

No digas que eres un perfeccionista o que trabajas demasiado para tener un buen equilibrio entre la vida laboral y personal (los reclutadores son conscientes de estas respuestas cliché en las que un candidato intenta hacer pasar una fortaleza como una debilidad)

Cual es la respuesta ideal

La respuesta ideal es honesta, muestra introspección y termina con algunos pasos hacia la superación personal que ya ha tomado.

Estos consejos sobre cómo resolver las preguntas de la entrevista de comportamiento mencionan que debe hablar sobre las debilidades que son:

1. Obvio y algo de lo que el entrevistador ya es consciente
2. Algo que no es crítico para el papel.
3. Algo que es una falla humana común para la cual ya ha realizado los pasos para corregir.

Adjunto el gráfico de información completo a continuación:

Todo lo mejor para tu entrevista.

Los empleadores hacen esta pregunta porque quieren saber si sus fortalezas se alinean con las necesidades de la empresa y las calificaciones del puesto que está solicitando.

Otras derivaciones de esta pregunta incluyen:

• Porque deberíamos contratarte?
• ¿Qué rasgos tienes que te harán un [nombre de rol] exitoso?

Estrategias ganadoras

• Elija una (s) fortaleza (s) que sea relevante para el trabajo que está solicitando
• Prepare tres fortalezas con una historia / ejemplo para cada una (es muy probable que le pregunten sobre múltiples fortalezas)

Evitar

• ¡Ser demasiado humilde! Este es el momento de vender su candidatura, así que no se preocupe por hablar demasiado bien de usted
• Elegir una fuerza que no tiene nada que ver con el trabajo al que postulas

Debes estructurar la respuesta usando el método STAR que he revisado en esta respuesta.

Respuesta de muestra detallada

Situación

• Tengo muchas fortalezas, pero si tuviera que elegir mi superpoder, sería mi curiosidad intelectual.
• Siempre me ha gustado aprender sobre nuevos conceptos y constantemente trato de resolver problemas desafiantes. Mi curiosidad intelectual me ha dado la capacidad de comprender las cosas rápidamente y me permitió desarrollar una comprensión profunda de la situación en cuestión, incluso cuando hay una curva de aprendizaje increíblemente empinada.

Tarea

• El verano pasado estaba haciendo una pasantía en [FIRM X] y me asignaron un proyecto cuyo objetivo era aumentar la adquisición de nuevos miembros y la retención de miembros para el programa de lealtad de la compañía.
• Aunque era el pasante de finanzas junior para ayudar con el análisis financiero del proyecto y hacer algunos modelos, sabía que mi trabajo sería mucho más perspicaz y tendría un mayor impacto si tuviera una comprensión más profunda de las consideraciones contextuales de El programa de fidelización.

Acción

• Primero, quería entender cómo los miembros y proveedores del programa fluían a través de los procesos de la compañía, así que pasé las primeras noches y fines de semana estudiando los datos de las operaciones para ayudarme a aprender esto.
• Luego establecí reuniones 1: 1 con partes interesadas del programa de departamentos más allá de las finanzas, preguntando activamente a los gerentes de diferentes funciones cuáles serían las implicaciones interfuncionales de la renovación del programa de lealtad.
• Durante el primer mes de mi pasantía, desarrollé una comprensión integral de los entresijos de la red, las operaciones y el flujo comercial del programa de lealtad.

Resultado

• Combiné mi investigación y la usé para informar mi análisis financiero, armando una presentación en profundidad para mi equipo de proyecto.
• Habiendo esperado solo un análisis financiero básico y un modelo financiero básico, mis superiores se sorprendieron de las ideas más profundas que desarrollé a través de mi trabajo y me reconocieron en un evento social en todo el departamento. Si bien el proyecto continuó después de mi pasantía, me complace informar que muchos de los hallazgos se implementaron en el eventual relanzamiento del programa de lealtad.
• Estoy emocionado de traer este nivel de pasión a mi trabajo este próximo verano como analista en [FIRM Y], donde sé que podré aprovechar mi curiosidad intelectual para dominar nuevas habilidades en los exigentes y rápidos- entorno a ritmo que proporciona un banco de inversión.

¿Por qué es esta una buena respuesta?

• Hay una estructura (¡no está por todas partes!)
• Se menciona la fortaleza pero el enfoque está en el ejemplo detallado. Es importante “mostrar no decir”, es decir, no digas que eres intelectualmente curioso sin dar un ejemplo de cómo lo has demostrado.
• La fortaleza está alineada con el rol que se está aplicando (en este caso, la banca de inversión). Esto es importante. No tendría sentido decir que tu mayor fortaleza es tu habilidad para bailar si estás solicitando un trabajo como banca de inversión (¡incluso si bailar es realmente tu mayor fortaleza!)

Espero que esto ayude, ¡revisa mis respuestas y análisis a otras preguntas populares de entrevistas!

Cómo responder: ¿Cuáles son tus puntos fuertes?

En este artículo, estamos abordando otra pregunta crítica de la entrevista de trabajo: ¿Cuáles son sus puntos fuertes ? Consejos para entrevistas

Esta es una pregunta frecuente en las entrevistas de trabajo, incluso si tiene un aspecto más fresco para comenzar de nuevo o un profesional experimentado que busca una mejor oportunidad. Debe estar preparado para hablar o listo con sus respuestas sobre sus puntos fuertes. A muchos candidatos les resulta difícil responder a esta pregunta, por lo que siempre hay una oportunidad para que lo seleccionen si puede hablar sobre sus fortalezas de manera positiva.

Permítanos elaborar algunos de los puntos fuertes que puede explicar durante un proceso de entrevista:

• Capacidades de resolución de problemas

Puede resaltar su experiencia o capacidades de resolución de problemas que indican claramente su presencia mental, ni siquiera en la comprensión, sino también en la resolución de desafíos y problemas complejos.

• Experiencia profesional

Puede mostrar su experiencia profesional relacionada con cierto software, experiencia en un dominio particular o incluso un historial en el manejo de diferentes clientes o productos durante su mandato profesional.

• Experiencia en capacitación o certificación

Puede resaltar sus antecedentes relevantes, es decir, seminarios de capacitación, certificaciones, pasantías que va bien con el trabajo o puesto actual aplicado.

Si quieres saber más sobre hacer clic en buscar trabajo

Debe hacer su tarea por adelantado antes de partir para esa entrevista. Comprenda lo que se requiere en términos de habilidades y experiencia. Luego, realice una autoevaluación y vea si posee esos requisitos. Si lo haces, prepara tu tono y practica. Hay algunos consejos más avanzados de los que puede beneficiarse. Puedes ver mi video a continuación;

La mejor respuesta es decir cuál es tu mayor fortaleza. La mejor respuesta es ser honesto. No menciones una fortaleza si no es una verdadera fortaleza tuya.

Para hacer la respuesta más fuerte, siga con ejemplos de cómo ha mostrado esta fortaleza.

La mejor respuesta NO es la que se encuentra en Internet o la que copió a un amigo o se le dijo a todo su lote en un centro de entrenamiento.

Más bien es uno que realmente te describe y es muy exclusivo para ti.

No hay un tipo de respuesta perfecto o de “talla única” para esta pregunta. Cuanto más auténtico, creativo y genuino seas, mejor será.

Si solicitara un trabajo como salvavidas, entonces sería un aspecto de sus habilidades de natación y el cuidado de la seguridad de los demás.

Si solicitaba un trabajo como programador informático, es posible que tenga una base sólida en una plataforma de desarrollo de software.

Si estaba postulando como profesional de remodelación para contratista general, entonces podría decir que la carpintería es su fuerte, pero tiene una sólida comprensión de la plomería con 10 años de experiencia.

Depende del trabajo y tus habilidades.

No hay respuesta correcta o incorrecta. Claramente, esta es una pregunta individual, aunque haga que la respuesta refleje una fortaleza personal que se aplique en gran medida al trabajo específico y extrapole cómo esa fortaleza ayudará a la empresa.