Realmente no hay una respuesta correcta o incorrecta a esa pregunta, para mí es una especie de “¡Véndeme este bolígrafo!” ejercicio: si ha hecho las preguntas correctas a lo largo de su entrevista y sabe exactamente lo que está buscando la organización / instituto, debería estar bien preparado para elegir las cualidades que están buscando de su cartera de expertos.
También me gustaría agregar que, si se siente cómodo con la forma en que su audiencia lo recibirá, un poco de humor en su respuesta puede ser muy útil: los entrevistadores también son personas y, en la mayoría de los casos, están buscando Alguien que realmente puede hacer la diferencia y aportar un enfoque novedoso a una lucha que han enfrentado.
Una historia anecdótica de antaño en los viejos tiempos: estaba en una entrevista para una beca (para completar mis estudios en el Reino Unido) y durante el chat con uno de los profesores entrevistadores, resultó que compartimos una pasión mutua por la arqueología. Entonces, cuando dejó caer la pregunta “¿Cómo va a contribuir al desarrollo cultural de nuestro establecimiento?”, Mi respuesta inmediata fue “Bueno, llevaré sus palas cuando desenterremos cosas para el museo”. Obtuve la beca. 🙂
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