En la segunda entrevista, ¿debo decirles que tengo otra oferta?

Primero, supondré que realmente tienes otra oferta en la mano. Si no, la respuesta clara es NO; no les diga que tiene otra oferta. Podría ser contraproducente.

En segundo lugar, este es un problema muy dependiente de la situación.

• Por un lado, si necesita tomar una decisión sobre la primera oferta dentro de un cierto período de tiempo, y la segunda oferta puede no recibirse antes de que se requiera la primera respuesta, es posible que deba informar a la segunda compañía para que puedan acelerar la proceso de oferta (si es posible, y suponiendo que te quieran).
• Por otro lado, si la empresa tiene múltiples candidatos calificados, y usted indica que hay competencia por sus servicios, pueden seleccionar a otro candidato en lugar de entrar en una guerra de ofertas salariales o perder su tiempo haciéndole una oferta cuando pueda acepta la otra oferta.

Decirle al entrevistador que tiene otra oferta tiene el potencial de acelerar el proceso o excluirlo de consideración. Debes tener mucha confianza en tu ajuste e interés en la segunda posición antes de jugar esa carta.

Presentar otras ofertas es relevante en dos puntos: durante las negociaciones de compensación, o, antes, si necesita que la compañía con la que se entrevista se dé cuenta de que debe tomar una decisión dentro de un plazo determinado.

Si este es el caso, puede mencionarlo al final de la segunda entrevista. De lo contrario, no es información relevante hasta que tenga dos ofertas de la competencia para revisar y negociar.