1. Toptal
Este es uno de los sitios más conocidos y ampliamente utilizados en este momento. Toptal conecta a los clientes con una red de desarrolladores y diseñadores independientes de más de 90 países de todo el mundo. El servicio solo funciona en proyectos técnicos, pero Toptal lo hace bien. La compañía evalúa rigurosamente a sus trabajadores independientes en cuanto a personalidad, inglés, conocimientos técnicos y habilidades. En última instancia, solo el 3 por ciento de los solicitantes son aceptados en la red de Toptal. Este servicio ofrece equipos de cuentas para ayudar a los clientes a encontrar la mejor combinación. Curiosamente, también son una empresa completamente remota y no tienen una oficina en ningún lugar del mundo. Imagínate.
2. Upwork
- Cómo conseguir un mejor trabajo en tecnología
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- Si asisto a la universidad en Australia, ¿es posible conseguir fácilmente un trabajo en los Estados Unidos siguiendo mi carrera?
- ¿Cuál es la forma más fácil de conseguir un trabajo en los Estados Unidos si eres de la India?
- Tengo un muy buen currículum. ¿Presentar solicitudes de trabajo en línea es suficiente para que pueda obtener un trabajo? ¿Debo seguir después de la presentación?
Upwork es el gigante de la industria independiente y es la red más grande en gran medida. Formado a partir de la fusión de dos grandes sitios de trabajo independientes, oDesk y Elance, Upwork actualmente tiene 9 millones de trabajadores independientes en su red y 1,5 millones de clientes. El servicio cubre una amplia gama de trabajos independientes que se pueden realizar de forma remota, incluyendo todo, desde asistentes virtuales hasta trabajos paralegales. Upwork ofrece proyectos por hora y de precio fijo, pero no ofrecen investigación ni evaluación para los clientes. En cambio, dejan el proceso de la entrevista y la evaluación técnica a los clientes, que luego pueden ofertar por los trabajadores independientes que desean contratar.
3. 99Diseños
He tenido amigos que han estado usando este durante años aquí en el Área de la Bahía, con sede en Oakland, y Tim Ferris los menciona todo el tiempo en su podcast, por lo que no puedo escapar de esta compañía. 99Designs es exclusivamente para diseñadores, pero le da un giro genial a la plataforma independiente. En lugar de permitir que los clientes se desplacen a través de perfiles independientes, los clientes hacen crowdsourcing de sus proyectos. Los clientes primero completan un resumen que detalla su proyecto, y luego los diseñadores pueden enviar trabajos basados en ese resumen. Los clientes eligen la mejor presentación, y el diseñador ganador obtiene el dinero. Si así lo eligen, los clientes pueden continuar trabajando con ese diseñador para diseñar una versión completa de lo que hicieron para el concurso.
99Designs tiene más de un millón de diseñadores en su red y ha completado más de $ 100 millones en transacciones entre clientes y diseñadores, por lo que el modelo de negocio inusual claramente está funcionando bien para la empresa.
4. FlexJobs
FlexJobs se destaca como un sitio de trabajo independiente al examinar trabajos, no como trabajadores independientes. En cambio, los autónomos son los que pagan por la plataforma. A cambio, FlexJobs proporciona una lista de trabajos, actualmente de menos de 30,000, que la plataforma ha verificado como legítimos. Los freelancers pueden postularse para esos trabajos a través de la información de contacto proporcionada por FlexJobs. El servicio también proporciona pruebas de habilidades, consejos de búsqueda de trabajo y descuentos especiales solo para miembros a través de socios del sitio para crear lealtad entre su red independiente y brindarles beneficios adicionales.
5. Guru
Desde su creación en 2001, Guru ha completado 1 millón de empleos y recibió $ 200 millones en pagos. Hoy, Guru tiene 1.5 millones de trabajadores independientes en su plataforma. Con el fin de examinar eficazmente una gran cantidad de profesionales independientes, los clientes pueden consultar las carteras de profesionales independientes que incluyen ganancias anteriores y reseñas de clientes, así como habilidades y experiencia. Los freelancers a su vez pueden tener una idea de si el trabajo de un cliente es viable al observar cuánto han gastado en freelancers en el pasado.
6. Abarrotado
Crowded, que se describe a sí mismo como un “mercado para trabajadores a pedido”, tiene como objetivo solucionar el problema de la oferta y la demanda con oportunidades de trabajo independientes: ¿cómo encuentran los trabajadores independientes oportunidades de trabajo y dónde contratan las empresas freelancers eficaces? Crowded obtiene anuncios de trabajo independientes de varias plataformas a pedido y los pone a disposición de su red de trabajadores independientes. La compañía se fundó en 2015, e incluso con su lanzamiento suave, la plataforma ya cuenta con más de 11,000 freelancers y 400 socios de plataforma. No se sorprenda si este sitio independiente se hace mucho más grande en 2016, solo en función del crecimiento que hemos visto hasta ahora.
7. Freelancer
Freelancer cuenta con 17 millones de usuarios registrados, pero no todos están activos. En cualquier caso, lo que lo separa de otros sitios de trabajo es su ventaja competitiva. Freelancer organiza regularmente concursos en los que los empleadores publican un proyecto con un premio en efectivo y los freelancers pujan por el proyecto con sus presentaciones. Esto sirve como una forma para que los trabajadores independientes muestren su talento y perfeccionen sus habilidades y facilita el proceso de contratación para los empleadores, ya que pueden ver diferentes tomas de su proyecto. Cabe señalar que este proceso puede no ser muy propicio para las personas que simplemente están probando trabajar independientemente o que no están seguras de sus habilidades.
8. PeoplePerHour
PeoplePerHour es un sitio independiente para todas las habilidades relacionadas con proyectos web, incluidos desarrolladores web, diseñadores y expertos y especialistas en marketing SEO. Con el objetivo de ser una ventanilla única, PeoplePerHour quiere hacer que su experiencia de construcción web sea lo más ágil posible a través de su plataforma. Para simplificar aún más el proceso, PeoplePerHour ofrece una herramienta llamada WorkStream, en la que la gestión, el pago y la comunicación entre empleadores y autónomos se manejan en una sola ubicación.
9. Simplemente contratado
Simply Hired tiene una gama más amplia que la mayoría de los sitios de trabajo independientes porque este sitio web en particular no se centra solo en el trabajo independiente. Es un directorio de empleos, que ofrece 6 millones de empleos en 974 ocupaciones a través de 700 mil empleadores únicos en 24 países diferentes. El sitio tiene un gran número de seguidores, que admite 30 millones de visitantes mensuales únicos y en un año esos visitantes realizan aproximadamente mil millones de búsquedas. Si bien no es exclusivamente para el trabajo independiente, Simply Hired es simplemente demasiado grande para ser ignorado por esta lista.
10. Behance
Behance normalmente no se considera una plataforma de contratación, ya que también es una plataforma de exhibición para diseñadores, pero es un sitio bastante efectivo para contratar a esos diseñadores. Los clientes no solo pueden ver las carteras de los diseñadores y ver ejemplos de su trabajo, sino que también pueden ver cómo otras personas han reaccionado a ese trabajo. Los clientes pagan una tarifa para publicar trabajos en el sitio, pero a cambio reciben recomendaciones de contratación personalizadas para su proyecto, así como acceso a la red de 5 millones de creativos de Behance. Esta es una red muy activa que no abandonará el mercado independiente en el corto plazo.
Sospecho que veremos más trabajo remoto y trabajo independiente, no solo el próximo año, sino en los próximos años. Esté atento a estos sitios mientras compiten por el control del mercado independiente y úselos para satisfacer sus necesidades de contratación independiente.