Para solicitar pasantías en Google, puede enviar su solicitud a través de las siguientes cuatro formas. Se ordenan por orden de facilidad y probabilidad de llegar a la siguiente etapa.
- Referencia interna: encuentre a alguien que conozca que trabaje en Google y que lo pueda recomendar para las pasantías. Los estudiantes pueden contactar a uno de sus mayores o ex alumnos a través de LinkedIn o Facebook. Si conoce a alguien que pueda verificar mejor sus habilidades, debe comunicarse con él. Por ejemplo, si realiza una programación competitiva u otras habilidades de aprendizaje, puede comunicarse con algún senior de otro instituto o empresa, que solía hacer lo mismo.
- Aplicación externa: solicite en el portal de empleos de Google para diferentes programas de pasantías o trabajos de Google. Mejore su aplicación tanto como pueda para llegar a las entrevistas. Conozco a alguien que llegó a entrevistar etapa.
- Rendimiento / Perfil: si se desempeña extraordinariamente bien en competencias populares como Codejam, Kickstart, etc., el reclutador puede comunicarse con usted mismo. Si tiene un perfil estelar, puede compartirlo en LinkedIn, donde los reclutadores buscan talento.
- Reclutador: comuníquese con el reclutador muy específico que busca candidatos como usted cortésmente con una sólida solicitud, perfil, currículum y carta de presentación. Incluso haces su trabajo más fácil.
Estos no son muy específicos de Google y se pueden aplicar a otras compañías importantes por igual.
- ¿Cuáles son algunas de las mejores pasantías sin fines de lucro para una especialización en contabilidad?
- ¿Cuál es la mejor manera de conseguir un trabajo / pasantía en Silicon Valley como estudiante universitario en Indonesia?
- ¿Cuáles son algunas compañías que tienen puestos internos de verano para comerciar como Jane Street?
- ¿Cómo puede un estudiante de primer año utilizar sus vacaciones de verano?
- Cómo realizar una pasantía extranjera de BIT Mesra