Esto es lo que pido:
- ¿Por qué esta pasantía? ¿Cómo se ajusta a tus objetivos profesionales o de vida?
Lo que realmente estoy preguntando es “¿se beneficiarán de esta pasantía? ¿Será un tiempo bien empleado para ti? ¿Sabes cómo vas a usar lo que aprenderás aquí?
- ¿Cuál es su experiencia con el tema?
Lo que quiero saber es qué tan grande es la brecha de conocimiento que necesitamos cubrir y qué tan empinada será la curva de aprendizaje.
- ¿Las empresas acuden a vit para ofrecer pasantías o capacitaciones a estudiantes durante las vacaciones de verano o invierno?
- ¿Cómo es la experiencia de pasantía en la Agencia de Desarrollo Aeronáutico (ADA), en Bangalore?
- Solicité la pasantía Bloomberg (pasante de desarrollo de software 2015). Pero parece que mi currículum o mi solicitud no era atractiva, por lo que me rechazaron. ¿Qué tengo que hacer?
- Cómo escribir un currículum para pasantías para estudiantes universitarios
- ¿Qué debe hacer un estudiante internacional para obtener una pasantía en los Estados Unidos?
- ¿Cuál es su opinión sobre el problema que va a resolver? ¿Por qué crees que es importante hacer en lo que se centrará tu pasantía? ¿Qué recomendarías hacer para resolver un problema similar?
No espero escuchar una charla experta. Solo quiero asegurarme de que hayas pensado realmente en toda esta tarea y, para empezar, has leído y entendido la oferta de trabajo. Además, quiero entender cuánto sabe REALMENTE y puede aplicar sobre el tema.
- ¿Qué crees que será lo más difícil para ti en esta tarea?
Una pregunta múltiple que me ayudará:
- asegúrese de no contratar a una persona insegura o que no conozca un aspecto central del trabajo. Si va a ser un pasante de análisis de negocios, preferiría no tener lo más difícil para usted como “interacción con los interesados”. Si va a entregar una solución de TI, “escribir código que funcione” no es el aspecto que más le asusta.
- Comprenda cuáles son sus inseguridades o brechas percibidas y dónde puedo contribuir mejor a su desarrollo personal
- Evalúa tu nivel de confianza en ti mismo. La pasantía no es una actuación en solitario, pero quiero ver a una persona que no tenga miedo de todo sobre el trabajo.
- ¿Cuál es tu enfoque para …? ¿Cómo podrías …?
Aquí quiero ponerte a prueba en una habilidad crítica. ¡Cualquier cosa con la que reemplace los puntos es un aspecto crucial del trabajo! Y una señal para que piense detenidamente si esto es lo que le gustaría enfrentar. ¿Cómo manejas a un actor difícil? ¿Cómo aborda trabajar con software propietario con el que ciertamente no tiene experiencia previa?
- ¿Tiene usted alguna pregunta?
Este no necesita interpretación. Estoy genuinamente allí para responder cualquier pregunta que tenga, así que pregunte cualquier cosa que tenga en mente, desde la cultura corporativa hasta el contenido del trabajo y pasando por cómo vamos a trabajar juntos.
PD. Tiene preguntas