Si se mira desde el lado del empleador, hay costos significativos que no se aplican a los candidatos locales para el mismo trabajo. Necesita una visa, tal vez un permiso de trabajo y un permiso de residencia. Tienen que pagarle un boleto y un hotel para la entrevista personal, y tienen que ayudarlo a mudarse a la UE, me refiero a sus pertenencias personales, familia, etc. Oh, si tiene familia, luego la escuela, etc. diploma válido en la UE? Si no, prepárate para una larga pelea)
Hoy en día las empresas ya no hacen eso, solo en casos muy excepcionales.
Si su conocimiento es tan especial, puede ser fácil encontrar el trabajo, si no pueden encontrar solicitantes locales.
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La forma “más fácil” y más rápida de aumentar sus posibilidades es mudarse a la UE y comenzar a buscar trabajo en la UE con el número de teléfono local. Otra cosa es que necesita contactos personales, y esto es posible a través de, por ejemplo, Linkedin. Encuentra a las personas y pregunta. Quizás alguien responderá y dará información práctica real de su campo profesional.
No es fácil, pero vale la pena probar suerte