- Averigüe en qué áreas desea trabajar y en qué capacidad. Me gustan las finanzas y la tecnología. No disfruto el trabajo ocupado o la creación de PowerPoints sobre temas vagos, así que cuando descubrí que estaba en un trabajo de consultoría donde ese sería un aspecto creciente del trabajo, me fui.
- Averigua qué tipo de trabajo quieres hacer dentro de 5 años. No tome un trabajo donde no lo ayudará a hacer lo que quiere. Identifique qué áreas necesita para crecer. Tiendo a solicitar trabajos donde ya puedo hacer el 70% del trabajo, y el otro 30% es cosas que puedo y quiero aprender.
- Publique su perfil en línea. Muchos trabajos le permitirán postularse utilizando su perfil de LinkedIn o Indeed para completar la aplicación.
- Mire las empresas en los sitios de la industria y los sitios de los empleados como glassdoor.com. Puede tener una idea de la dirección de la empresa, el ambiente.
- No invierta demasiado esfuerzo en las aplicaciones iniciales, aunque su currículum debe ser impecable. En tecnología, sus habilidades pueden caber relativamente bien en cubos. La carta de presentación realmente no agrega mucho, y siempre puede investigar más sobre una empresa en particular en la etapa de entrevista (luego hacer mucho).
- Adopte un enfoque de cartera con aplicaciones. Mantenga múltiples solicitudes hasta que reciba una carta de aceptación. Puede ser relativamente transparente sobre su progreso con posibles empleadores. Más de una vez, he estado bastante seguro de que tenía un trabajo, luego algo cambió o no recibí respuesta. No te lo tomes como algo personal.
- No tenga miedo de retirar una solicitud en el momento en que sienta que nunca aceptaría el trabajo. De lo contrario, está perdiendo su propio tiempo.
- No le diga a los reclutadores sobre los trabajos exactos que también está solicitando. Bien pueden enviar currículums de otras personas. Y no esperes demasiado de los reclutadores en general en términos de seguimiento.
- Red. A la gente le gusta que le pidan consejo. Tuve una entrevista en una gran empresa tecnológica. Tuve una presentación de un tipo bastante mayor en otro grupo de la compañía. Pasó 30 minutos diciéndome por qué no debería tomar el trabajo, pero se ofreció a ayudar de otras maneras. Del mismo modo, ayuda a otras personas donde puedas. Si se encuentra con un trabajo en el que no encaja bien pero que podría adaptarse a otra persona, infórmeles. La gente pensará en ti amablemente.
- Presupuesto Esto es enorme Averigüe dónde quiere vivir (digamos que tiene familia), averigüe los desplazamientos, los costos de vivienda, la calidad de vida. Tuve un colega que se mudó de Sydney a Nueva York y regresó después de 8 semanas cuando se dio cuenta de que apenas estaba llegando a Manhattan. Ella admitió que lo había planeado todo mal. Si un reclutador me llama por un trabajo, mis dos primeras preguntas son 1) ¿Dónde está? 2) ¿Cuánto paga? Si esto no es correcto, no tiene mucho sentido continuar la conversación.
Estoy emigrando a los Estados Unidos a finales de este año. ¿Qué debería ser lo primero que debo hacer para conseguir un trabajo en mi área de trabajo?
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Le recomiendo que actualice sus habilidades: las funciones que describió de “reunir requisitos y colaborar con los desarrolladores” se están volviendo rápidamente desactualizadas como resultado de Agile.
En un entorno ágil, se espera que los desarrolladores interactúen directamente con los usuarios para comprender mejor los requisitos sin que un intermediario sea la interfaz para ellos. En un entorno ágil, debe proporcionar un mayor nivel de valor agregado.
Consulte este artículo para obtener más información al respecto:
El papel de un analista de negocios en un proyecto ágil
Chuck Cobb
Autor de “La guía del administrador de proyectos para dominar Agile”
Echa un vistazo: Capacitación ágil de gestión de proyectos en línea para gerentes de proyectos
Mis suposiciones:
- Tendrá una visa / tarjeta verde que significa que puede trabajar
- Has hecho toda la preparación básica, como actualizar tu currículum, pulir tu perfil de LinkedIn, tu perfil de Github, etc.
- Lea el libro “crackear la entrevista X”, si eso se aplica a su área, de modo que tenga una idea de qué tipo de preguntas le podrían hacer y cuáles serían sus respuestas.
Comience a buscar contactos en su nueva ubicación que puedan ayudarlo a encontrar un trabajo. La mejor manera de ser contratado es a través de alguien que te conozca. En primer lugar, muchos trabajos nunca se anuncian, por lo que también es una forma de conocer los puestos y postularse antes que otros. ¿Hay amigos de amigos que quizás conozcas?
Comience a pensar en las empresas que más necesitan sus habilidades y experiencia. Comience a buscar sitios de trabajo para ver quién está contratando en su área objetivo. ¿Qué están buscando? Luego, piense en las formas en que puede demostrar que es la mejor persona: mostrar en lugar de decir. ¿Hay publicaciones de blog que puedas escribir sobre tu área? ¿Presentaciones que puede dar en las reuniones para enseñar a otros algo que sabe? ¿Qué más? ¿Codificar una aplicación útil? ¿Contribuye algo útil a su proyecto de código abierto favorito? ¿Escribir respuestas sobre Quora quizás?
En resumen, ¿qué podría mostrarle a un empleador que los haga decir “¡Guau, esta persona realmente sabe lo que hace! Puedo verlo trabajando aquí ”. Muchos candidatos nunca se molestan con ese tipo de cosas, por lo que es una manera fácil de destacar.
¡Buena suerte!
PD: Ignora la respuesta sobre Agile haciendo que tus habilidades sean redundantes. No tiene sentido.
Lo primero es conseguir un trabajo antes de mudarse aquí. Tendrá que ser patrocinado para obtener una tarjeta verde por la empresa contratante. (La mayoría de los sitios web profesionales de las grandes empresas tienen eso como un elemento para marcar durante el proceso de solicitud).
Aconsejaría no mudarse aquí sin tener un empleo ya establecido, incluso si se le permite en el país con una visa temporal. (A menos que ya haya ahorrado una suma considerable de moneda, digamos $ 100,000 +).
1) hacer certifactions como PMP, SCRUM master, etc.
2) crea un perfil genuino en Linked In y asegúrate de tener algunos buenos endoresments o recomendaciones.
3) cree un buen CV y cárguelo en las siguientes compañías.
de hecho, dados, angelicales, sistemas tek, sistemas apex, moodis, kforce, kelly, randstad.
recibirás muchas llamadas y conseguirás trabajo
pero este es el caso si eres ciudadano o gc o gc-ead, si h / opt / j1 es un poco difícil.
Desarrolle su perfil Linked In y expanda agresivamente su red profesional. Obtenga la certificación PMP. Publique su currículum en Indeed. Hágase miembro de una organización profesional afiliada a su profesión elegida y asista a reuniones y charlas locales. Visite la oficina estatal de empleo y su biblioteca local para conocer qué servicios ofrecen para quienes buscan trabajo.
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